近日省人社廳印發(fā)《關(guān)于支持深圳建設(shè)中國特色社會(huì)主義先行示范區(qū)推進(jìn)深圳人力資源社會(huì)保障事業(yè)優(yōu)先發(fā)展的若干政策措施》（以下簡稱《措施》）。《措施》從就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、公共服務(wù)5個(gè)領(lǐng)域提出20條政策措施，涉及79項(xiàng)政策點(diǎn)，其中爭取到國家事權(quán)下放21項(xiàng)，目前已正式實(shí)施。

探索建立緊缺人才清單制度

《措施》提出，支持深圳實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，建立健全促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、多渠道靈活就業(yè)機(jī)制，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與人力資源的互動(dòng)發(fā)展，完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系；擴(kuò)寬港澳居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間，支持建設(shè)港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)中心；加快深港澳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，推動(dòng)建設(shè)深港青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、前海深港青年夢工場；深入推進(jìn)“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”等工程，著力打造深圳特色國際化品牌。

《措施》還提出，推動(dòng)深圳國際人才管理綜合改革，探索建立緊缺人才清單制度，拓寬國際人才招攬渠道；深化專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革，加大職稱評審權(quán)限下放力度，支持深圳根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)調(diào)整職稱評審專業(yè)目錄；推進(jìn)創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)粵港澳職業(yè)資格認(rèn)可先行先試；深化技能人才評價(jià)制度改革，創(chuàng)新技能人才評價(jià)方式；推動(dòng)深圳技工教育高質(zhì)量發(fā)展，向深圳下放高級技工學(xué)校審批權(quán)限，建立健全適應(yīng)“雙元”育人職業(yè)教育的體制機(jī)制；探索構(gòu)建與發(fā)展需求相適應(yīng)的人事管理體制機(jī)制。

擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍

《措施》明確支持深圳推動(dòng)社會(huì)保障普惠共享先行示范，加快發(fā)展以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為基礎(chǔ)、以企業(yè)（職業(yè)）年金為補(bǔ)充、與個(gè)人儲蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)相銜接的“三支柱”養(yǎng)老保險(xiǎn)體系；構(gòu)建多層次工傷保險(xiǎn)制度體系，支持深圳實(shí)行按建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率浮動(dòng)辦法，探索完善“早期介入”和“先康復(fù)后評殘”的工傷康復(fù)機(jī)制，探索工傷康復(fù)費(fèi)用按病種付費(fèi)支付方式改革，探索建立適應(yīng)非員工制家政服務(wù)從業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)模式；充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)功能，探索擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍、靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險(xiǎn)辦法；加快推進(jìn)粵港澳三地社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)則銜接。

《措施》還提到，要支持深圳完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推動(dòng)在根治欠薪方面走在全國前列；率先建立深港澳三地勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法及爭議處理協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)區(qū)域間執(zhí)法信息共享和辦案交流，打造與港澳國際接軌的勞動(dòng)爭議速調(diào)快裁服務(wù)模式；探索構(gòu)建適應(yīng)勞動(dòng)力市場發(fā)展的權(quán)益保障體系，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（記者/黃敘浩通訊員/粵仁宣）