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黃笑雯:樂天達(dá)觀 孜孜不倦 躬耕教育

黃笑雯:樂天達(dá)觀 孜孜不倦 躬耕教育

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“尋找鵬城最美教師”人物風(fēng)采展示大型公益活動已展示“鵬城最美教師”風(fēng)采為主題,傳播正能量,弘揚人民教師“教書育人、愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)”的高尚師德,樹立榜樣的力量,展示當(dāng)代教師陽光美麗、無私奉獻(xiàn)的大美形象。

深圳新聞網(wǎng)訊 (尋找鵬城最美教師系列采訪 記者 陳彬)在翻身實驗學(xué)校東校區(qū),科組獲點贊最高的當(dāng)屬小學(xué)英語科組,不論是課堂創(chuàng)新教學(xué),還是團(tuán)隊協(xié)助的工作氛圍,或者是科組成員的工作積極性,都是可圈可點。

似乎這個科組有著旺盛的生命力和牢固的凝聚力,科組里的成員都擁有一份歸屬感和融入感,并且始終保持一往無前的工作激情和勤勉肯干的工作態(tài)度,可以說這與科組的“定海神——黃笑雯老師”的帶頭引領(lǐng)牢不可分。

翻身實驗學(xué)校黃笑雯老師

教書育人 工作之本 她從未懈怠

黃笑雯老師初到翻身實驗學(xué)校是2011年9月。期間,黃笑雯老師先后擔(dān)任英語教師、班主任、年級長,目前除了任教小學(xué)英語,同時也擔(dān)任小學(xué)英語科組長和名班主任工作室主持人。

黃笑雯老師為人開朗熱情,能干而不強勢,這不僅表現(xiàn)在生活中,也表現(xiàn)在工作上。

目前東校區(qū)小學(xué)部的英語教師承擔(dān)了兩個版本的英語教學(xué),在授課和考試安排上等于多做了一份工作,而作為年級長和名班主任工作室主持人,黃笑雯老師的工作量可想而知。但是再忙再辛苦,生活和工作中的她總是樂呵呵,隨和樂天,始終以陽光的心態(tài)面對工作,以她的意思來說,與其抱怨工作忙碌勞累,不如享受付出的過程。

黃笑雯老師和孩子們在課堂上

工作之余她會留心關(guān)注國外的英語課堂教學(xué),吸收新的教學(xué)理念,并運用到自己的課堂教學(xué)中,引領(lǐng)孩子確實地讀單詞、說單詞、用單詞。因為她打心底里喜愛自己的學(xué)生,所有會想盡方法讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中真正受益。

在翻身實驗學(xué)校工作的這些年,黃笑雯老師一如既往恪盡職守,踏實肯干,同時又帶領(lǐng)小學(xué)英語科組的成員們不斷革故鼎新,與時俱進(jìn),創(chuàng)新小班化英語教學(xué)模式。就拿英語科組創(chuàng)新開展的每月英語繪本故事比賽以及英語移動課堂來說,便獲得了同學(xué)們的普遍喜愛和積極參與。

這些新鮮有趣的課堂學(xué)習(xí)是訓(xùn)練,是鞏固,也是檢測,不僅能讓同學(xué)們更好地進(jìn)入語境,訓(xùn)練英語口語,而且充分調(diào)動了同學(xué)們的積極性,活躍了課堂氛圍,同學(xué)們對英語課堂的期待值和喜愛值一下就提升了起來。

積極作為 創(chuàng)新教學(xué) 她以身作則

近兩年,在黃笑雯老師的帶領(lǐng)下,在科組成員的協(xié)作配合下,小學(xué)英語科組的工作有了創(chuàng)新性的飛躍,同時,這支年輕團(tuán)隊里的每位老師也都在辛勤的付出中,迅速成長了起來。這兩年來,小學(xué)英語課組的課堂沒有主導(dǎo)固定的上課模式,她們推崇“多元化學(xué)與教”,包括“七步走”繪本故事閱讀教學(xué)、課后作業(yè)app在線學(xué)習(xí)、游戲手偶、桌游、室外課等等。

小學(xué)英語科組的老師們主張在課堂中讓語法“演”起來,在室外課讓游戲“走”起來,在戲劇社團(tuán)中讓劇本“立”起來,在游園活動中讓學(xué)生“動”起來,以達(dá)到多元化教與學(xué)的教學(xué)效果。

豐富的英語學(xué)習(xí)活動作品展示

以“學(xué)生想要什么”為設(shè)計活動的原則,本學(xué)期小學(xué)英語科組又將創(chuàng)新開展新的英語學(xué)習(xí)活動,計劃以學(xué)習(xí)月、手工月、表演月、展示月四個主題活動作為每月的固定項目開展,為孩子們創(chuàng)造豐富多彩的學(xué)習(xí)活動。

在這過程中,她們遇到很多問題和困難,而溝通是她們的主旋律,科組里的每個人都會傾其所有,貢獻(xiàn)自己的智慧,為活動出謀策劃。這個溝通的重要平臺是小學(xué)英語科組每周三下午的科組會議??平M會議不是單純地用來布置工作,也是科組成員之間交流工作,交換想法的平臺,黃笑雯老師也會借此機會掌握各年級的英語教學(xué)情況,從而及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

每周召開科組會議前,黃笑雯老師都會提前做足準(zhǔn)備,把要布置交代的工作整理羅列,會議過程認(rèn)真記錄科組成員們反饋的問題和建議,并相應(yīng)跟進(jìn)處理。

作為年級長,黃笑雯老師會充分尊重科組成員的看法,征詢成員的意見。而對于新教師,黃笑雯老師也會特別關(guān)照,并再三交代新老師們工作中需要注意的事項。通過會議溝通碰撞出的點子,并非一閃而過,或者“碰壁”后就干脆放棄,她們會即刻付諸行動,并在實踐中不斷完善。

組建團(tuán)隊 示范引領(lǐng) 她一馬當(dāng)先

翻身實驗學(xué)校近年來致力于培養(yǎng)自己的名師、名家、名班主任,在學(xué)校的大力支持下,以黃笑雯老師為主的七位老師于2016年申報了寶安區(qū)首批校級名班主任工作室,并成功創(chuàng)建了黃笑雯名班主任工作室。

在黃笑雯老師的組織引領(lǐng)下,名班主任工作室的成員們的出謀策劃,順利出臺了名班主任工作室的具體工作發(fā)展規(guī)劃,并逐項開展落實。

名班主任工作室會議

名班主任工作室秉承翻身實驗學(xué)校的“全人教育”理念,先前,在黃笑雯老師的帶領(lǐng)籌劃下,工作室成功啟動了“暖心小屋”,并召開了班主任論壇,開啟了名班主任工作的輻射影響。

在學(xué)校每一個老師都可能會遇到不同的孩子,害羞、膽小、多動、喜歡搗蛋等等,對于這些孩子,有些老師可能不經(jīng)意間就在“愛之深,責(zé)之切”的心理驅(qū)動下,從“和風(fēng)細(xì)雨”式的滋潤轉(zhuǎn)向“暴風(fēng)驟雨”式的責(zé)罵,有時候這些處理方式往往會事與愿違。而“暖心小屋”則將這些孩子列為關(guān)注生,面對這些孩子,名班主任工作室的老師們不會急于去糾正他們,更不會立刻強迫他做出改變,而是耐心地等候,給予她們轉(zhuǎn)變的空間。

關(guān)于這一點,黃笑雯老師解釋,師生關(guān)系的好壞會直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒,教師的品德或威信甚至能決定學(xué)生學(xué)與不學(xué),甚至影響他們喜歡與討厭某一學(xué)科,所以面對這些關(guān)注生,老師們要巧妙轉(zhuǎn)變管理辦法,不能急以求成。

據(jù)悉,接下來黃笑雯名班主任工作室還會啟動“項目干預(yù)期望”的方法,進(jìn)一步深入開展名班主任工作室的“個性化教育”工作,繼續(xù)為孩子們服務(wù)。

關(guān)于“暖心小屋”,黃笑雯老師還與小編分享了她們的工作“小秘密”:1、真誠關(guān)愛學(xué)生,把學(xué)生當(dāng)成自己的親生娃。2、接受學(xué)生的重復(fù)錯誤,那樣才能發(fā)現(xiàn)孩子問題的根源。3、細(xì)心發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點,不吝惜表揚學(xué)生。4、明白轉(zhuǎn)化生的條件是相對的,每個孩子都不是復(fù)制品,沒有之一。

同事眼中的黃笑雯老師

歐陽菲老師評價:

為人熱情,性格開朗的黃老師在工作上是我們英語組的領(lǐng)頭羊,在生活中是我們的知心姐姐,在我眼里她是一個多面手,無所不能。她最值得我學(xué)習(xí)的就是她飽滿的工作熱情和刻苦的鉆研精神。我依然記得有一次已經(jīng)是晚上八點多了,她還在辦公室埋頭加班搞教研,我說“下班了”,她卻微笑著說“沒事,你先走吧,我先把工作做完。

葉影老師評價:

黃老師在工作中任勞任怨,為人低調(diào)給予我極深刻的印象。我始終覺得黃老師是個一專多能的能人,她積極參與英語教研活動,精心發(fā)現(xiàn)問題,勤于反映情況,不僅有敏銳的洞察力,同時也極具責(zé)任感,在同行中已受到不止一次,不止一人的好評。

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[責(zé)任編輯:朱琳]