寶安日報2019年8月16日訊（記者楊文靜通訊員雷杰文/圖）為助力企業(yè)健康快速發(fā)展，8月9日，由寶安區(qū)科技創(chuàng)新服務中心（以下簡稱“區(qū)科創(chuàng)中心”）主辦，北大方正科技園承辦的“科技顧問義診——企業(yè)管理與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”座談會在北大方正科技園1999創(chuàng)投空間成功舉辦。

本期“義診”活動由寶安區(qū)第二屆科技顧問、南方科技大學副校長覃正教授“坐診”，為企業(yè)解答“管理與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”方面的困惑。區(qū)科創(chuàng)中心相關負責人徐紅芳、北大方正科技園產(chǎn)業(yè)技術研究院院長鄧仲明博士及園區(qū)18家重點企業(yè)的董事長、總經(jīng)理參與座談。

會上，各企業(yè)就自身經(jīng)營過程中遇到的問題和瓶頸一一向覃教授請教，覃教授針對不同企業(yè)的現(xiàn)狀及問題詳細地給出建設性的意見。

整場講座干貨滿滿，氣氛活躍，從科技創(chuàng)新到人才的選、培、育問題，從咨詢行業(yè)轉(zhuǎn)型到產(chǎn)學研落地疑難，從提問解答到分享交流，與會人員被覃教授啟發(fā)式的講解方式深深吸引，紛紛表示收獲頗多，同時也對這樣的活動形式表達了認可和贊許。

會議探討的五大問題

一、高房價的環(huán)境下如何留住年輕人？

覃教授指出，除了待遇留人、感情留人、事業(yè)留人等常見方法，還可以學習華為公司采用“牽引式”管理方法。除此之外，企業(yè)還需做好以下幾點：一是積極爭取現(xiàn)有的政府支持；二是從企業(yè)設計上提高對人才的吸引力；三是如果企業(yè)有一定的經(jīng)濟實力，可租下整套公寓并低價出租給員工，解決員工的住宿問題。

二、咨詢行業(yè)應如何突破瓶頸期？

覃教授一針見血地指出，傳統(tǒng)咨詢行業(yè)的競爭力來自于掌握大數(shù)據(jù)的小規(guī)模企業(yè)。在飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代，大數(shù)據(jù)的運用十分廣泛，傳統(tǒng)的咨詢行業(yè)想要提高自身的競爭力，必定要借用大數(shù)據(jù)的力量，只有透徹了解客戶所咨詢的行業(yè)，才能提供全面有效的咨詢服務。覃教授強調(diào)，時刻關注金融風向也尤為重要。

三、線上會議系統(tǒng)該如何創(chuàng)新？

覃教授結(jié)合園區(qū)企業(yè)的現(xiàn)狀指出：第一，前期一定要打出新系統(tǒng)的品牌知名度；第二，既然主打?qū)W術會議，一定要注意輸出的會議內(nèi)容是高質(zhì)量的；第三，將科技引進會議系統(tǒng)，如采用“聲音追蹤”“實時翻譯”等科技手段；第四，明確自身競爭力，才能快速搶占藍海市場。

四、企業(yè)應如何選擇人才，培養(yǎng)人才？

覃教授提出，企業(yè)應從四個方面去考慮：戰(zhàn)略方向、階段發(fā)展、企業(yè)文化及面試者訴求。在面對眾多應聘者時，應選擇符合公司戰(zhàn)略目標的人才，并在公司發(fā)展的不同階段選擇不同類型的人才。企業(yè)作為面試方，不能只關注公司想要什么，更需要了解面試者的訴求，才能使雙方達到穩(wěn)定可持續(xù)的合約關系。

五、產(chǎn)學研轉(zhuǎn)化如何有效進行？

近年來，國家推出一系列針對產(chǎn)學研的政策方針，致力于推動產(chǎn)學研成果產(chǎn)業(yè)化。覃教授針對產(chǎn)學研問題提出四點建議：第一，企業(yè)需熟通相關法律，并與政府保持緊密聯(lián)系；第二，關注成果的生命周期與產(chǎn)品的SWOT分析；第三，企業(yè)應做到“瞻前顧后”，除了關注行業(yè)先驅(qū)，也要關注行業(yè)的后起之秀；第四，企業(yè)應時刻關注國家的政策方向。（寶安日報記者楊文靜整理）