京東商城昨日宣布，從即日起實(shí)施輪值CEO制度，京東集團(tuán)CMO徐雷兼任首任京東商城輪值CEO，向京東集團(tuán)CEO劉強(qiáng)東匯報(bào)。

京東公告稱，期望通過(guò)實(shí)施輪值CEO制度全面提升組織協(xié)同效率，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力，并為更多優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才提供廣闊的施展舞臺(tái)和發(fā)展空間。

首任京東商城輪值CEO、集團(tuán)CMO徐雷自2007年5月起擔(dān)任京東市場(chǎng)營(yíng)銷顧問(wèn)，并于2009年1月正式加入公司，曾歷任京東商城市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人、無(wú)線業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人、京東商城營(yíng)銷平臺(tái)體系負(fù)責(zé)人等多個(gè)職務(wù)，2017年中升任集團(tuán)CMO。

公告中評(píng)價(jià)徐雷，稱其幫助公司搭建了大市場(chǎng)的營(yíng)銷體系、移動(dòng)端的產(chǎn)品研發(fā)體系和圍繞用戶全生命周期管理的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系，培養(yǎng)出了多支敢打硬仗、迎難而上的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并為京東品牌的建設(shè)和塑造、向移動(dòng)端轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略做出了突出貢獻(xiàn)。

據(jù)了解，國(guó)內(nèi)采用輪值CEO制度最知名的企業(yè)是華為，此前，華為的輪值CEO由幾名高管輪值出任，每位任職期為6個(gè)月。今年華為完成董事會(huì)換屆后，輪值CEO制度改為輪值董事會(huì)制度，輪值董事長(zhǎng)的職責(zé)是對(duì)內(nèi)聚焦公司的管理，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)常務(wù)委員會(huì)和董事會(huì)的工作，帶領(lǐng)公司前進(jìn)。

記者昨日從京東方面了解到，目前該公司還沒(méi)有詳細(xì)的輪值時(shí)長(zhǎng)和其他安排，這一制度還在摸索和嘗試。