【深圳商報/讀創(chuàng)訊】（記者 陳燕青）盡管上半年基金整體收益不錯，但公募基金行業(yè)的離任潮依然洶涌。根據WIND統(tǒng)計，上半年共有131位基金經理離職，同比略有上升，涉及76家基金公司。業(yè)內認為，基金經理離職或是因為業(yè)績考核壓力，或是另謀高就，或是轉投私募。

具體來看，有36家基金公司離任基金經理在2位及以上。其中，中郵基金旗下共有5位基金經理離職，易方達、東吳基金各有4位基金經理離職，成為離職人數較多的基金公司。

記者注意到，部分基金經理任期回報較差，或是因考核壓力而離職。5月23日，光大保德信基金公告稱，光大保德信中國制造混合基金經理何奇因個人原因已離職。何奇的離職不排除與業(yè)績考核有關。截至5月22日，該基金年內跌幅為3.08%，而同期同類產品平均漲幅為5.21%。

今年3月30日，中銀基金宣布，辜嵐不再擔任中銀宏觀策略混合和中銀健康生活混合的基金經理。數據顯示，卸任前辜嵐管理的中銀宏觀策略混合在其任內凈值跌幅超過32%，在同類基金中排名靠后。雖然公告顯示其離職原因為“個人原因”，但恐怕業(yè)績欠佳才是主要原因。

對此，上海一家公募基金人士對記者表示，“最近一年公募基金業(yè)績兩極分化較為明顯，部分基金經理因為業(yè)績較差，可能被迫離職。未來基金經理優(yōu)勝劣汰將成為常態(tài)，明星基金經理影響力大，能獲得更多的資源和募集更多的資金。大型基金公司由于投研實力更強，其業(yè)績較佳，規(guī)模也在不斷做大?！?/p>