深圳商報2019年10月17日訊 （記者陳燕青）繼中信證券等多家券商后，招商證券也宣布推出8億元的員工持股計劃，涉及人數(shù)高達(dá)1157人。

根據(jù)公告，該員工持股計劃以設(shè)立資管計劃的方式進(jìn)行，預(yù)計認(rèn)購金額合計不超過8.08億元（含），公司或下屬全資子公司的董事、監(jiān)事、高管、D層級及以上層級人員以及其他核心骨干員工，共計不超過1157人。

該計劃實施后，公司全部有效的員工持股計劃持有的股票總量累計不超過總股本的10%，該計劃所獲標(biāo)的股票的鎖定期為36個月，自標(biāo)的股票完成登記過戶之日起算。

其實，招商證券推出員工持股計劃早有先兆。今年4月，公司就曾公告稱，擬以6.5億元至13億元回購公司A股，并全部用于股權(quán)激勵（限制性股票）或員工持股計劃。

去年11月9日，證監(jiān)會曾發(fā)布《關(guān)于支持上市公司回購股份的意見》，鼓勵上市公司依法回購股份用于股權(quán)激勵及員工持股計劃。

對于員工持股計劃，招商證券表示，此舉一方面可完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立和完善股東、公司與員工之間的利益共享與風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制，充分調(diào)動高管和核心人才的積極性；另一方面，也可以吸引和保留優(yōu)秀人才和業(yè)務(wù)骨干，兼顧公司長期利益和近期利益，促進(jìn)公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展。

由于券商從業(yè)人員無法直接持股，因此大多券商推出的員工持股計劃都是以設(shè)立資管計劃來進(jìn)行。員工通過購買資管產(chǎn)品間接持有公司股票，這樣就不會構(gòu)成直接持股，招商證券也是如此。

記者注意到，除了招商證券之外，此前已有華創(chuàng)陽安、中信證券、國元證券和興業(yè)證券推出了員工持股計劃。

今年3月21日，華創(chuàng)陽安發(fā)布公告，擬實施員工持股計劃，持股累計不超公司總股本的10%；10月11日，公司稱，擬以集中競價交易的方式回購不超過6億元，本次回購股份擬用于員工持股計劃，當(dāng)日該股大漲逾7%。

今年3月5日，中信證券披露了《員工持股計劃（草案）》，擬向公司骨干員工推行員工持股計劃，由信托機(jī)構(gòu)直接在二級市場購買公司A股或H股，累計不超過總股本的10%。預(yù)估實施金額約300億元。

2017年8月17日，興業(yè)證券完成了員工持股計劃的股票過戶，其中第一期員工持股計劃持有4766.9萬股，第2期持有2033.12萬股，認(rèn)購總金額為4.45億元，涉及參與人數(shù)3153人。

2016年8月26日，國元證券完成了員工持股計劃的股票過戶手續(xù)，其中第一期員工持股計劃證券賬戶持有股票2256.10萬股，第二期持有股票700.05萬股，參與人數(shù)共1776人，認(rèn)購總金額達(dá)4.31億元。

對于券商推出員工持股計劃，經(jīng)濟(jì)學(xué)家宋清輝表示，“由于券商屬于人力和資本密集型行業(yè)，員工是其最核心的競爭力，因此通過推出持股計劃將員工利益與公司綁定，有利于提升公司的凝聚力。”