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沖刺科創(chuàng)板先上“金手銬”

沖刺科創(chuàng)板先上“金手銬”

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隨著科創(chuàng)板進(jìn)入沖刺階段,安信證券、中金公司、招商資管等多家券商及其資管子公司陸續(xù)推出了員工參與科創(chuàng)板戰(zhàn)略配售的資管計(jì)劃,截至目前,已有逾10家擬上市科創(chuàng)板公司推出了員工持股計(jì)劃。

深圳商報(bào)2019年06月19日訊 (記者陳燕青)隨著科創(chuàng)板進(jìn)入沖刺階段,安信證券、中金公司、招商資管等多家券商及其資管子公司陸續(xù)推出了員工參與科創(chuàng)板戰(zhàn)略配售的資管計(jì)劃,截至目前,已有逾10家擬上市科創(chuàng)板公司推出了員工持股計(jì)劃。

戰(zhàn)略配售制度是科創(chuàng)板制度設(shè)計(jì)的一大亮點(diǎn)。根據(jù)《上交所科創(chuàng)板股票發(fā)行與承銷(xiāo)實(shí)施辦法》規(guī)定,發(fā)行人的高級(jí)管理人員與核心員工可以設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資產(chǎn)管理計(jì)劃參與本次發(fā)行戰(zhàn)略配售。前述專(zhuān)項(xiàng)資產(chǎn)管理計(jì)劃獲配的股票數(shù)量不得超過(guò)首次公開(kāi)發(fā)行股票數(shù)量的10%,且應(yīng)當(dāng)承諾獲得本次配售的股票持有期限不少于12個(gè)月。股權(quán)激勵(lì)或者員工持股計(jì)劃,是上市公司留住優(yōu)秀員工的手段。部分科創(chuàng)板申報(bào)企業(yè)尚未上市,就已經(jīng)早早用上了這一“金手銬”。

基金業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示,安信證券微芯生物高管參與科創(chuàng)板戰(zhàn)略配售集合資產(chǎn)管理計(jì)劃6月14日備案。該產(chǎn)品參與對(duì)象為首批過(guò)會(huì)的公司——微芯生物。

記者查詢公司招股書(shū)發(fā)現(xiàn),公司高管擬設(shè)立資產(chǎn)管理計(jì)劃參與本次發(fā)行的戰(zhàn)略配售,獲配的股票數(shù)量不超過(guò)本次發(fā)行股票數(shù)量的10%。參與此次認(rèn)購(gòu)的共有7位高管,包括董事長(zhǎng)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董秘等,其中公司董事長(zhǎng)認(rèn)購(gòu)比例達(dá)57%,其余6人認(rèn)購(gòu)比例從4%-10%不等。

招商資管推出的樂(lè)鑫員工參與科創(chuàng)板戰(zhàn)略配售集合資產(chǎn)管理計(jì)劃6月12日備案,該計(jì)劃參與對(duì)象為樂(lè)鑫科技的員工。公司招股書(shū)顯示,發(fā)行人高級(jí)管理人員及其他員工擬通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)資管計(jì)劃參與本次發(fā)行戰(zhàn)略配售,配售數(shù)量不超過(guò)本次發(fā)行數(shù)量的10%。

此外,華泰資管發(fā)行的華泰虹軟家園1號(hào)科創(chuàng)板員工持股計(jì)劃集合資產(chǎn)管理計(jì)劃6月10日備案。

值得一提的是,中金公司推出了5個(gè)資管計(jì)劃——中金公司豐眾員工參與科創(chuàng)板戰(zhàn)略配售集合資產(chǎn)管理計(jì)劃1號(hào)-5號(hào),成立時(shí)間均為5月21日,該計(jì)劃的參與對(duì)象為中國(guó)通號(hào)及其下屬機(jī)構(gòu)之董監(jiān)高、核心技術(shù)人員和員工。

記者注意到,上述產(chǎn)品存續(xù)時(shí)間均為10年,且均已開(kāi)始運(yùn)作,而上述資管計(jì)劃的管理人均為這些科創(chuàng)板企業(yè)的保薦機(jī)構(gòu)或其資管子公司。

對(duì)此,經(jīng)濟(jì)學(xué)家宋清輝指出,科創(chuàng)板公司高管和員工參與認(rèn)購(gòu)科創(chuàng)板新股,從一定程度上說(shuō)明了其對(duì)公司前景和未來(lái)股價(jià)的看好,此舉有助于將員工和公司的利益綁定,從而提升經(jīng)營(yíng)效率。

[責(zé)任編輯:江書(shū)劍]