深圳新聞網(wǎng)2024年9月3日訊（記者 張玲 翁任瑩 王斯涵 實習(xí)生 傅明偉）如何從一名律師成長為一名律所主任，從單打獨斗到帶領(lǐng)團隊并肩前行？從初創(chuàng)的艱難到成長的喜悅，從團隊建設(shè)到合伙人之間的和諧相處，再到對未來的憧憬與規(guī)劃，今天，《律所主任會客室》為您帶來律所主任獨特的視角和深刻的洞見。
本期《律所主任會客室》繼續(xù)推出靜為律師事務(wù)所主任劉毅訪談第三期，聽劉毅聊聊律所團隊的建設(shè)和管理。
劉毅與深圳新聞網(wǎng)主持人王斯涵。（張玲 攝）
深圳新聞網(wǎng)主持人：其實您也很年輕，我們也注意到您的合伙人其實也都是一些青年才俊，所以也想了解一下您跟合伙人之間關(guān)系是怎樣的，在律所管理上如果出現(xiàn)了分歧，大家如何解決問題？
劉毅：我們律所核心合伙人有4個人，人數(shù)不多，方便我們高效地做出各種措施和決定，所以我們非常地靈活，非常地果斷。一旦大家產(chǎn)生不同的理念，我們通過會議、會晤等溝通方式來解決。所以創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在，我們還沒有出現(xiàn)過大的無法解決的分歧，最主要大家都年輕，都是為了一個共同的目標，都是為了律所好、為了靜為好。有這個基礎(chǔ)點的話，任何分歧都能夠解決。
深圳新聞網(wǎng)主持人：出發(fā)點是統(tǒng)一的，大家理念相符，又都是年輕人，所以溝通起來沒有那么多的障礙。
劉毅：是的。我們的合伙人都是價值觀趨同、理念是一致的。還有一點，就是大家的思想都是非常正向的，所以這也給自己的創(chuàng)業(yè)鋪平了很多路，讓我們走得更順。
