深圳新聞網(wǎng)2023年8月23日訊（記者 湯莎）近日，在泰康27周年司慶到來之際，第二屆泰康HWP品牌盛典在北京舉辦。活動在展現(xiàn)健康財富規(guī)劃師（HWP）發(fā)展最新成績同時，發(fā)布了HWP基本法年度分紅、企業(yè)家導師、培訓升級、香港游學等多重利好。
泰康保險集團創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官陳東升，泰康保險集團執(zhí)行副總裁兼泰康人壽總裁程康平，益普索（中國）咨詢有限公司董事總經(jīng)理李海嵐，HWP企業(yè)家、HWP資深合伙人及優(yōu)秀HWP代表等150位重要嘉賓受邀出席本屆盛典。陳東升表示，HWP是壽險新時代的弄潮兒，是保險業(yè)未來發(fā)展之路，HWP企業(yè)家是新時代的“銷售之王”，他們是“長壽時代 泰康方案”的堅定踐行者，是金融行業(yè)的頂級標桿。
盛典現(xiàn)場還舉辦了“企業(yè)家高光SHOW”、HEA企業(yè)家學院揭牌儀式及圓桌論壇等，陳東升為HWP企業(yè)家導師及全體HWP企業(yè)家授牌并進行了對話。程康平宣布了HWP基本法年度分紅等多重利好內(nèi)容。
踐行承諾：共享發(fā)展紅利，為HWP發(fā)展注入動能
本次盛典共有149位HWP精英參與分紅。其中，隆重推出的“HWP企業(yè)家導師”不僅享有專屬榮譽表彰、高階培訓等活動特權，還享有特別津貼，實現(xiàn)榮譽與利益雙豐收。
HWP為職場人提供了絕佳選擇，帶來廣闊收入想象空間及完整清晰的成長路徑，助力自我價值實現(xiàn)。
2022年，泰康發(fā)布首部HWP基本法，一方面鼓勵做強個人業(yè)績，通過打造儲備HWP、新銳HWP專屬身份，打通職業(yè)HWP晉升通道；另一方面則鼓勵做大團隊，打造HWP合伙人，最后成為HWP企業(yè)家。同時，承諾HWP可享受年終分紅，與泰康共享經(jīng)營成果。
HWP六年砥礪奮斗，取得斐然成績?；痉ㄕQ生次月，首批25名HWP合伙人誕生。2023年1月，首批HWP企業(yè)家面世。此后，HWP合伙人和企業(yè)家人數(shù)一路高歌猛進。截至2023年7月，企業(yè)家及合伙人突破380人。
加速成長：以四大創(chuàng)新，深化HWP專屬教育體系
本次盛典，HWP教育培訓體系升級發(fā)布，四大支持全新推出，讓HWP享受泰康頂配資源。
本次盛典，泰康推出HEA企業(yè)家學院，覆蓋HWP各階段人群，培養(yǎng)優(yōu)增、輔導、團隊管理等能力，將其打造成為新時代健康財富企業(yè)家搖籃，全方位培養(yǎng)一支具有卓越領導力的HWP企業(yè)家隊伍。
HWP全流程培訓圖譜全新升級。一方面，HEA、SCC超體戰(zhàn)訓營、ETA、GPA等助力由個人到組織的成長。另一方面，更有清北有約、海外游學等國內(nèi)外名校游學獎勵培訓，為HWP隊伍拓展視野、拓寬圈層。今年11月，將為連續(xù)三年達成百萬的績優(yōu)人員打造專屬榮譽培訓“香港有約”。同時泰康積極打造市場獨有的“基礎+沉浸+擴展”體驗式培訓模式：從最基礎的參觀體驗，到社區(qū)實體及仙林鼓樓、泰康同濟醫(yī)院與泰康之家社區(qū)居民、員工同吃同住同工作的志愿者體驗式培訓模式，再到泰康專有的高客體驗，HWP可以在亞布力論壇培養(yǎng)企業(yè)家思維，在嘉德享受藝術的熏陶。
全新推出HWP專屬學習平臺。該平臺涵蓋測、訓、練、戰(zhàn)、評五個模塊，一站式一體化學習幫助落地“五位一體”的訓練模式，為HWP提供能力測評、培訓學習、通關演練、展業(yè)實戰(zhàn)、效果評估等全流程學習管理。
新投連產(chǎn)品“財富優(yōu)選”重磅上市。泰康敏銳意識到，賺大錢、賺快錢的時代已經(jīng)過去，要堅持長期主義，不斷豐富財富解決方案。該產(chǎn)品為客戶甄選四個風險收益特征各異的賬戶供其選擇，通過泰康專業(yè)化投資運作，幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)增值。
引領行業(yè)：開創(chuàng)全新職業(yè)賽道，長壽時代的正確選擇
為落地“保險+醫(yī)養(yǎng)”商業(yè)模式，為客戶提供長壽時代全生命周期的解決方案，2017年，HWP應運而生。泰康將其作為一號工程，傾全集團之力打造。在最好的地段，選擇最好的寫字樓，匹配超高標準的裝修，為HWP打造業(yè)內(nèi)頂尖的，包含教育訓練中心、專屬職場、健康財富體驗中心三位一體的辦公環(huán)境。
在精神和榮譽層面，泰康一方面成立“HWP俱樂部”，俱樂部會員享受培訓、品牌和經(jīng)營三大特權，還可參與專項慈善計劃；另一方面，全方位打造HWP知名度和專業(yè)可信的職業(yè)形象，HWP職業(yè)廣告登錄央視。8月18日，陳東升對話央視主持人撒貝寧，暢談“長壽時代 泰康方案”，再度向大家介紹HWP全新職業(yè)。
縱覽過去六年，HWP逐漸形成了一套高標準體系化建設。目前的HWP隊伍年輕化、高學歷、高收入、高績效屬性凸顯。同時，在堅持高質(zhì)量發(fā)展的理念指引下，當前機構覆蓋已達50家，實現(xiàn)省會城市全國化布局、發(fā)達城市網(wǎng)絡化布局。
長壽時代下，壽險新時代已經(jīng)來臨，打造專業(yè)化、職業(yè)化績優(yōu)隊伍成為行業(yè)共識。泰康開創(chuàng)HWP這一全新職業(yè)，為求職者提供了絕佳選擇。泰康歡迎每一位優(yōu)秀人士的加盟，助力有志之士共同進入大健康這一黃金賽道，開啟美好未來。