讀特客戶端·深圳新聞網(wǎng)2022年7月15日訊（記者 劉嘉敏 通訊員 王驚鴻）7月14日，羅湖區(qū)人大常委會(huì)副主任、區(qū)總工會(huì)黨組書(shū)記、主席盧耀明深入轄區(qū)企業(yè)華一世紀(jì)，開(kāi)展“面對(duì)面手拉手心連心”專題走訪調(diào)研。

調(diào)研組一行先后參觀了企業(yè)職工書(shū)屋、職工培訓(xùn)大講堂、職工休閑驛站等服務(wù)陣地，并召開(kāi)了專題座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取了企業(yè)負(fù)責(zé)人相關(guān)情況介紹，仔細(xì)詢問(wèn)和了解企業(yè)在職工關(guān)懷等方面的問(wèn)題和困難。盧耀明表示，工會(huì)將聚焦企業(yè)所需、職工所急，不斷完善服務(wù)模式，為企業(yè)在羅湖發(fā)展提供更好的營(yíng)商環(huán)境，進(jìn)一步提升廣大職工在羅湖工作生活的幸福感、滿足感、安全感。

近期，為進(jìn)一步優(yōu)化職工服務(wù)模式，羅湖區(qū)總工會(huì)精心謀劃，出臺(tái)“面對(duì)面手拉手心連心”服務(wù)職工工作方案，組織羅湖各級(jí)工會(huì)干部走進(jìn)企業(yè)、走近職工，深入開(kāi)展思想政治宣傳、職工權(quán)益維護(hù)、勞動(dòng)技能競(jìng)賽、工會(huì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)等各項(xiàng)工作。本次活動(dòng)旨在通過(guò)工會(huì)組織與轄區(qū)企業(yè)、職工“面對(duì)面聽(tīng)心聲、手拉手解難題、心連心強(qiáng)服務(wù)”，進(jìn)一步促進(jìn)工會(huì)工作提質(zhì)升級(jí)、實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)“零距離”，本次掛點(diǎn)活動(dòng)將覆蓋全區(qū)165家企業(yè)。

據(jù)悉，羅湖區(qū)總工會(huì)聚焦打造“有形、有愛(ài)、有為、賦能”工會(huì)，竭誠(chéng)服務(wù)轄區(qū)職工。如：打造“一體化”職工服務(wù)新模式；探索“一社區(qū)一特色”形式，打造具備“一堂一站一橋兩中心”核心功能的社區(qū)職工服務(wù)中心；推進(jìn)全區(qū)布點(diǎn)“10分鐘”服務(wù)圈，先后建成區(qū)、街道、社區(qū)（樓宇）、企業(yè)四級(jí)職工服務(wù)陣地135家；推動(dòng)工人活動(dòng)中心全面轉(zhuǎn)型升級(jí)為職工服務(wù)中心，近年來(lái)，服務(wù)中心所實(shí)施的服務(wù)項(xiàng)目職工滿意度均保持在90%以上；推行“生物鐘”服務(wù)模式，實(shí)行“職工下班，我們上班”工作制度，延長(zhǎng)職工服務(wù)時(shí)段，各類服務(wù)項(xiàng)目場(chǎng)次保持每年近20%增幅；以豐富職工“8小時(shí)之外”業(yè)余文化生活為目的，打造“不設(shè)圍墻”、“不打烊”的職工大學(xué)堂，開(kāi)展學(xué)歷提升、鉆石分級(jí)師、翡翠鑒定師、會(huì)計(jì)師、休閑瑜伽、優(yōu)美聲樂(lè)、經(jīng)典國(guó)粹等培訓(xùn)近6000場(chǎng)次，服務(wù)職工近35萬(wàn)人次。