讀特客戶端·深圳新聞網(wǎng)2022年7月13日訊（記者 何亞南）為應對畢業(yè)生就業(yè)挑戰(zhàn)，深圳各高校積極創(chuàng)新工作模式，包括拓寬畢業(yè)生崗位渠道、強化校企互動、開展就業(yè)能力培訓等一系列真招、實招，精細落實就業(yè)工作，千方百計為畢業(yè)生提供各具特色的優(yōu)質(zhì)服務。
2022年深圳大學就業(yè)（實習／見習）校園招聘會現(xiàn)場。（攝影：曹園芳）
線上線下校園招聘服務“不斷線”
考慮到今年年初疫情反復的特殊情況，深圳各高校積極創(chuàng)新工作模式，及時調(diào)整校園招聘工作，持續(xù)增強就業(yè)支持力。
為彌補線下校園招聘會停滯給畢業(yè)生帶來的就業(yè)影響，今年，深圳大學更多地開展線上招聘業(yè)務。截至目前，學校舉辦宣講會158場，招聘會40場，共計提供近77萬個招聘需求，同比往年大幅增加。據(jù)悉，今年，深圳大學共有畢業(yè)生10367人，其中研究生畢業(yè)生3086人，本科畢業(yè)生7281人。
值得一提的是，在直播帶貨盛行的當下，深圳大學緊跟趨勢，開啟“直播帶崗”校園招聘新模式。學生直播團隊來到企業(yè)，直播企業(yè)的工作場景、生活環(huán)境，畢業(yè)生在線提問，HR線上回答，直播間提交簡歷，學生足不出戶就可以“身臨其境”地走入企業(yè)，參加“線上宣講會”。
作為深圳市人社局合作高校，南方科技大學承辦了2022年全市就業(yè)（見習）校園招聘會，吸引了深圳全市的高校畢業(yè)生積極參與。學校以校園招聘會、行業(yè)雙選會、“人才戰(zhàn)略論壇”等活動為契機，努力拓展畢業(yè)生求職市場拓寬崗位渠道保就業(yè)。自去年9月以來，南科大已舉辦百場線下宣講會。今年，南科大有1650名畢業(yè)生（不含國際生），截至6月28日，該校畢業(yè)生整體畢業(yè)去向落實率已超八成，在就業(yè)方面呈現(xiàn)出了“人崗匹配度高、核心崗位多、薪酬水平高”的特點。
在深圳北理莫斯科大學，畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍濃、效果好。學校依托大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站舉辦“線上+線下”專場招聘會、宣講會、洽談會，包括“華為工程師面對面”“知名企業(yè)家·創(chuàng)業(yè)故事匯”等系列活動。截至7月1日，2022屆本科畢業(yè)生共116人，已落實就業(yè)去向的共104人，占比89.66%。
校企“雙向奔赴”拓寬就業(yè)路
促就業(yè)，穩(wěn)就業(yè)，開拓崗位是前提。今年以來，深圳各高校積極落實“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動，一場學校與企業(yè)的“雙向奔赴”有序展開。
深圳大學書記、校長充分發(fā)揮示范作用，帶頭訪企拓崗，校院領導班子全員上陣，拓展崗位信息來源。截至目前，學校校院兩級領導已經(jīng)走訪了超過230家企業(yè)，拓崗數(shù)量超過2500個。
南方科技大學則積極開辟行業(yè)空間，以南科企業(yè)行、就業(yè)“匯”客廳等就業(yè)品牌活動為依托，拓展北上廣等一線城市和新一代信息技術產(chǎn)業(yè)、智能制造產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)及清潔能源和生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)等國家重點發(fā)展領域就業(yè)新空間。此外，學校突出“一人一策”個性化指導，同步搭建“校企政協(xié)”協(xié)同育人平臺，解決企業(yè)和學生雙向信息獲取、分析處理難點，幫助學生做出合理選擇，促進學生精準就業(yè)。
為進一步挖掘更多崗位資源，深圳北理莫斯科大學校領導班子積極深入一線，開展27場“訪企拓崗促就業(yè)”專項活動，走訪單位擬新增崗位136個。2022屆已有數(shù)名畢業(yè)生通過活動走上工作崗位。
深圳職業(yè)技術學院與企業(yè)攜手，共同開發(fā)專業(yè)與課程標準、制定行業(yè)標準、開發(fā)職業(yè)資格證書等“九個共同”，著力促進產(chǎn)教深度融合。其中，學校與華為合作共建“華為云學院鯤鵬中心”，加快培養(yǎng)鯤鵬計算產(chǎn)業(yè)技術技能型高水平專業(yè)人才。與此同時，學校不但建立以需求為導向的人才培養(yǎng)模式，還建立完善以就業(yè)為導向的互聯(lián)網(wǎng)助推機制，努力實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)人才需求之間的精準對接。
多種形式“靶向”幫扶畢業(yè)學子
打造云端一站式就業(yè)服務平臺、積極幫扶自主創(chuàng)業(yè)、開展就業(yè)能力培訓、積極落實就業(yè)補貼政策……深圳全市高校推出一系列暖心幫扶，全方位助力畢業(yè)生保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)。
從“面對面”到“屏對屏”，“云端面試”已然成為招聘常態(tài)。深圳大學新版就業(yè)服務平臺新增空中宣講會和空中招聘會功能，學生可在線體驗企業(yè)宣講會、在線洽談、視頻面試等一站式就業(yè)服務，學校更是打造專屬網(wǎng)絡面試空間，幫助學生順利求職。為滿足同學個性化、精準化的求職需求，就業(yè)服務平臺基于深大就業(yè)官微實現(xiàn)崗位的精準匹配、精準推送，畢業(yè)生可在手機端獲得定制的崗位招聘信息，大大降低信息篩選時間成本。此外，學校還積極開展就業(yè)輔導講座、工作坊、模擬面試等活動，以及線上線下一對一職業(yè)生涯咨詢，并通過深大就業(yè)公眾號發(fā)布就業(yè)引導原創(chuàng)推文，引導學生樹立先就業(yè)后擇業(yè)等正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀。同時，繼續(xù)拓展就業(yè)前景廣闊的“創(chuàng)新實驗班”和“微專業(yè)”，目前開設各類“創(chuàng)新實驗班”46個，“微專業(yè)”31項。在促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作方面，學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心推出了應屆畢業(yè)生專項申報，共幫扶20個項目成立了公司，提供了近百個就業(yè)崗位。
面對畢業(yè)生個體就業(yè)需求的不同，南方科技大學踐行全程化、個性化指導與服務促就業(yè)。學校就業(yè)指導中心不僅圍繞學涯、職涯和生涯各階段特性，引入進階式就業(yè)指導策略，更依托書院制育人平臺，采取課程+實踐模式，分類、分階段開展生涯規(guī)劃與就業(yè)指導，形成學生個體診斷報告，推薦就業(yè)指導課程與服務。
去年10月，深職院成功入選教育部“全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓基地”，就在今年6月，該基地開展了第一期線上就業(yè)能力培訓，聘請了教育部特聘專家、全國生涯發(fā)展教育專家為同學們授課，來自中山大學、深圳大學等全省34所高校的526名本、?？飘厴I(yè)生參加了此次培訓。參訓畢業(yè)生紛紛表示，培訓增強了求職信心，求職能力也得到了進一步的提升。
在積極落實就業(yè)補貼政策方面，深圳信息職業(yè)技術學院為2022屆878名畢業(yè)生（云南籍畢業(yè)生533名）申請深圳市高校求職創(chuàng)業(yè)補貼，人均3000元，為全體畢業(yè)生7000余人一次性發(fā)放通訊補貼、交通補貼，人均180元。重點推進首屆云南生源就業(yè)，切實解決求職上崗過程中的困難。