近日，一位網(wǎng)友以親身經(jīng)歷提出了一個靈魂拷問，月薪1萬8但無意義的工作你愿意做嗎，該話題迅速在社交媒體引發(fā)熱議，沖上微博熱搜。根據(jù)上述網(wǎng)友表述，其崗位為企業(yè)助理，月薪1.8萬元，每天的工作內(nèi)容是幫老板約會議、訂餐、處理快遞等，如此簡單工作讓其懷疑工作的價值。
看起來很“凡爾賽”的內(nèi)容引發(fā)廣大網(wǎng)友熱議，“這樣無意義我愿意”、“麻煩把公司的地址和聯(lián)系電話告訴我”......也有人冷靜判斷，指出工作簡單意味著天花板低且容易被替代，縱使工資不低也得掂量掂量?？v觀多數(shù)討論，焦點(diǎn)大多在于薪酬水平和工作的自我價值實(shí)現(xiàn)上。對于目前追求升職加薪的奮斗者來說，月薪1.8萬的待遇已經(jīng)足夠，而對于渴望通過工作崗位實(shí)現(xiàn)人生自我價值的人來說，則更像是一種“得非所愿”。誠然，1.8萬的月薪水平已經(jīng)可以超過不少人，但世俗眼里定義的成功安穩(wěn)，拿高薪躺平享受是否可以蓋過內(nèi)心對于職業(yè)追求、自我價值的實(shí)現(xiàn)以及對崗位的喜愛度，又是另一種光景了。
今年3月，中國青年報·中青校媒面向全國大中專院校學(xué)生和職場新人發(fā)起問卷調(diào)查，調(diào)查顯示，受訪者擇業(yè)時最看重工作單位的發(fā)展前景（69.76%）。相比于高薪，工作中的提升和工作的意義更被這屆年輕人看重，成長（66.55%）、價值感（52.61%）、高薪（42.22%）依次排在受訪者看重的工作價值的前3位。準(zhǔn)職場人更在意工作的成長空間。
這個結(jié)果，或許從某種程度上，更能切合此位發(fā)帖網(wǎng)友的心態(tài)。有網(wǎng)友就直言，這不就是現(xiàn)實(shí)版燕雀安知鴻鵠之志嘛，而在經(jīng)歷一番討論后，該名發(fā)帖的網(wǎng)友將帖子標(biāo)題改成了：“工資不錯但成長有限的工作你會選擇躺平嗎？”里面還提到了“間歇性焦慮”“很怕30歲以后就被淘汰了”，我想，不必站在月薪1.8萬的前置條件去拉扯太多，人無遠(yuǎn)慮必有近憂，能在目前的安穩(wěn)中選擇深入思考和糾結(jié)，已經(jīng)是往前走了一大步了。
我思故我在，所有的成功，都來自于不倦的努力和奔跑；所有幸福，都來自平凡的奮斗和堅(jiān)持，你無法找到捷徑。天道酬勤，一分耕耘一分收獲，世上沒有平白無故的成功，所有的鮮花都是汗水澆灌而來，薪酬只是收獲一部分，更主要是收獲閱歷，收獲成長的喜悅。面對人生的每一步，有人隱于山林，有人居于鬧市，也有人選擇從心出發(fā)，希望我們立足眼前，但不要停步不前，不要流連于“躺平”“喪”“佛系”的話語包裝，而是在自己的崗位發(fā)光發(fā)熱或者找到自己的價值所在。
出品人：藍(lán)岸
總策劃：陳建中
監(jiān)制：肖剛
評論員：梁煖
觀察員：陳致遠(yuǎn)
視頻剪輯：戰(zhàn)旗
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