讀特客戶端·深圳新聞網(wǎng)2022年6月1日訊（記者 吳艷）今年，羅湖區(qū)委衛(wèi)生健康工委不斷抓基層黨員隊伍建設，再出實招，突出培植后備力量，圍繞年青黨員、入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員等，組建一支衛(wèi)健基層黨建“先鋒預備隊”，全面提升基層黨組織工作力度，解決基層黨建工作力量不足的問題。

經(jīng)過志愿報名和組織篩選，共有約180名基層入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員入選“先鋒預備隊”。5月18日下午，羅湖區(qū)委衛(wèi)生健康工委成功舉辦2022年第一期羅湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)基層黨建“先鋒預備隊”培訓班，培訓共分兩場，145名隊員參與了此次培訓。

培訓班詳細講解了黨建相關基礎知識，尤其結合近期黨支部換屆，重點運用實例培訓換屆工作實操，為他們提供詳細的輔導資料和講解，讓年輕的隊員在參與黨務工作中不斷加深對黨的認識。

組建“先鋒預備隊”，區(qū)委衛(wèi)生健康工委有明確要求：“先鋒預備隊”是基層黨建工作的“技術員”“研究員”和“宣傳員”，建設“先鋒預備隊”是羅湖區(qū)委衛(wèi)生健康工委抓基層黨建提質增效的一項創(chuàng)新舉措，旨在強化思想認識、提高理論水平，增強黨員動力、激發(fā)組織工作活力；構建黨員干部全周期培養(yǎng)模式，培養(yǎng)儲備一批“業(yè)務過硬、能擔重任”的優(yōu)秀人才，壯大黨務干部后備力量；切實加強基層黨務工作隊伍建設，推動基層黨組織規(guī)范化運行，不斷提升基層黨建工作水平和業(yè)務能力。

聚焦“選”的環(huán)節(jié)，選優(yōu)配強隊伍

著力選好“先鋒預備隊”隊員，采取“志愿報名+支部推薦+上級黨組織選派”的方式，從支部青年黨員、預備黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子中篩選，組建理想信念堅定、熱心黨的事業(yè)、組織紀律觀念強、工作能力較強的基層“先鋒預備隊”。

聚焦“育”的環(huán)節(jié)，提升專業(yè)水平

采取定期集中授課、線上教學、案例分析等多種培訓模式，運用專題輔導、現(xiàn)場觀摩、交流研討等方式，圍繞政治理論、業(yè)務知識和崗位技能等方面內容，分批次對基層“先鋒預備隊”進行針對性的全覆蓋培訓。編制印發(fā)《羅湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)基層黨建“先鋒預備隊”工作指引》《全面加強羅湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨的建設工作指引》《羅湖區(qū)委衛(wèi)生健康工委進一步強化黨員發(fā)展相關工作指引》，共有超過20項工作指引，圍繞發(fā)展黨員、黨支部標準化建設、基層黨組織“三會一課”操作等方面，明確工作內容，細化工作步驟，切實提高隊員知業(yè)務、懂政策、干實事、重落實的工作能力。

聚焦“管”的環(huán)節(jié)，科學規(guī)范管理

實行備案管理，制定《羅湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)基層黨建“先鋒預備隊”信息備案表》，將隊員納入羅湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨務工作人才庫管理。實行定期考核，制定《羅湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)基層基層黨建“先鋒預備隊”工作考核表》，每季度開展交叉檢查，年終對照考核清單開展實績考核，對隊員的培訓、管理、考核等日常工作明確具體要求和措施，推動管理規(guī)范化。

聚焦“用”的環(huán)節(jié)，激勵干事熱情

 強化實踐鍛煉，在培訓與實戰(zhàn)中，“先鋒預備隊”由黨組織領導下，肩負宣傳貫徹黨的路線方針政策、落實“三會一課”制度、策劃開展主題黨日活動、做好黨員發(fā)展和教育管理工作、打造黨建工作亮點和品牌等各項工作任務，把黨建工作開展情況作為隊員提拔任用、職級晉升、評優(yōu)評先時的重要依據(jù)，對工作懶惰的進行談話，對存在違紀違規(guī)行為的進行調整處理，力求務實管理。在“用”的過程中，考核、篩選人才，為基層發(fā)展黨員、用好隊伍提供真實可靠依據(jù)，從而起到真正強化提升衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨員隊伍的作用。