讀特客戶端·深圳新聞網2022年5月1日訊（記者 劉嘉敏）“今年是我參加護理工作的第32個年頭，這32年里，我沒有一天離開過護理崗位?！贝髮W畢業(yè)后的鄭曉靜，從一名基層護士，一步步走到護理部主任，數(shù)十個寒暑交替輪換，唯有她對護理工作十年如一日。正是秉持初心的她，帶領著羅湖區(qū)中醫(yī)院護理部，從一個不足百名護士的團隊，發(fā)展為一支銳不可當?shù)淖o理之軍。

3月7日，廣東省總工會發(fā)布《關于表揚廣東省先進女職工集體和個人的通報》，其中，深圳市羅湖區(qū)中醫(yī)院護理部獲評廣東省先進女職工集體。鄭曉靜是深圳市羅湖區(qū)中醫(yī)院護理部主任，對于這份“意外”的榮譽，她驚喜之余，又倍感欣慰?！拔覀冎皇且恢痹诼耦^苦干，但金子總會發(fā)光，努力總會被看到?！编崟造o說。

“這是一個從0到1的過程”

三年建立護理三級管理體系

4月22日，羅湖醫(yī)院集團羅湖中醫(yī)院（上海中醫(yī)藥大學深圳醫(yī)院）正式掛牌“三級甲等中醫(yī)醫(yī)院”，這也是羅湖第二家三級甲等醫(yī)院。在推進三甲醫(yī)院創(chuàng)建的過程中，護理部積極參與三甲創(chuàng)建，有序推進以評促改，在等級醫(yī)院評審中獲得好評。

在同事們的口中，護理部是一支年輕、進取、敬業(yè)的護理隊伍。自2018年底蓮塘新院開業(yè)以來，護理部繼承和發(fā)揚的中醫(yī)傳統(tǒng)和現(xiàn)代護理學專業(yè)內涵，打造中醫(yī)特色的護理品牌。然而三年前，羅湖區(qū)中醫(yī)院在樂園路的老院區(qū)床位不足百張，護士不足百人，鄭曉靜回憶稱，“這是一個從0到1的過程?！?/p>

蓮塘新院開業(yè)后，用了短短10個月的時間開放了500張床位，與之隨來的是護理人員的嚴重短缺。對此，在短短2個月的時間內，區(qū)中醫(yī)院緊急擴招了200多名護士，面對數(shù)量激增的護理團隊，鄭曉靜作為一名有經驗的護理部主任，也是緊張得很。那段時間，鄭曉靜的電話總會在深夜響起，隨時幫助新上崗的護士解決護理難題，就這樣，護理部的團隊一步步摸爬滾打走到了今天。

三年來，護理部建立了護理三級管理體系，制定護理質量評價標準和指標，通過信息系統(tǒng)，定期監(jiān)測、反饋，持續(xù)改進，護理質量管理規(guī)范、科學、常態(tài)化；運用PDCA、品管圈等方法不斷改進臨床護理實踐，提高護理質量，保障患者安全。在去年12月份，區(qū)中醫(yī)院順利通過了三甲的評審，在三甲的評審過程當中，專家對護理部給予了非常高的評價。

兩位巾幗先后奔赴疫情一線

下了夜班就去接替采樣工作

2020年初，新冠病毒席卷了武漢，當時，護理部楊艷毅然收拾行囊，奔赴武漢雷神山醫(yī)院支援。當時的楊艷，是護理部的驕傲，也被羅湖人視為驕傲。很多人認為，這是醫(yī)院下達的工作任務，是每一個護理人員都應該配合完成的工作。但實際上，當鄭曉靜在工作群發(fā)布支援任務報名時，短短半個小時內，她收到了上百條報名信息，每個信息都彰顯了護理人員的熱血和初心，句句肺腑，言辭懇切。

“我知道還有很多很多像楊艷、戴秋銀這樣的護士，她們愿意去貢獻自己的一份力量，這種敬業(yè)的精神，是我們這個團隊每個人都擁有的?！编崟造o說，我覺得整個護理班子是一個非常團結、執(zhí)行力非常強的隊伍，我們就像一個大家庭，如果有一天必須離開這個崗位，那么最舍不得的，就是這一幫人。

在區(qū)中醫(yī)院擺放防疫物資的大樓內，有數(shù)十個行李箱，這里面裝著的是核酸檢測的物資。疫情當下，護理部像所有奮戰(zhàn)一線的醫(yī)護人員一樣，時刻奮戰(zhàn)在一線。每次接到大規(guī)模核酸采樣的命令，她們都必須馬上回到醫(yī)院，拎起行李箱紛紛奔赴各個核酸檢測點。

與此同時，疫情防控和日常工作是需要兼顧的，所以很多護士是下了夜班之后，還要趕赴核酸檢測點接替采樣工作?！耙咔榫o張的時候，我們所有人的手機都是放在枕頭旁邊的，24小時待命，隨叫隨到。”鄭曉靜說，即便是這么緊張的工作狀態(tài)，也從來沒有人有過一句怨言。

【獲評獎項】

2021年1月9日，羅湖區(qū)中醫(yī)院“PDCA助力創(chuàng)三甲三等獎”：護理部

2021年11月，廣東省中醫(yī)藥學會護理專委會“中醫(yī)護理年會征文優(yōu)秀集體”

2019年4月，廣東省中醫(yī)藥學會護理專業(yè)委員會中醫(yī)護理新技術

2019年5月8日，羅湖工會視頻比賽-組織獎

2019年5月23日，廣東省中西醫(yī)結合學會“中醫(yī)護理技術創(chuàng)新大賽三等獎”：護理部