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深圳互聯(lián)網(wǎng)平臺從業(yè)人員達347.3萬人 深圳探索兜底保障基本權(quán)益
2021-08-08 08:35
來源: 深圳商報

深圳互聯(lián)網(wǎng)平臺從業(yè)人員達347.3萬人 深圳探索兜底保障基本權(quán)益

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讀特客戶端·深圳新聞網(wǎng)2021年8月8日訊(深圳商報記者 彭琰)快遞小哥怎么買社保?直播小姐姐凌晨3點就開工有加班費嗎?8月5日,深圳市政協(xié)召開重點提案督辦協(xié)商會,就深圳市總工會提出的《關(guān)于先行示范探索我市“三新”領(lǐng)域從業(yè)人員勞動權(quán)益保障模式的提案》,與市人力資源和社會保障局等提案辦理單位開展協(xié)商。

以新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式(簡稱“三新”)為典型代表的新興經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,成為吸納靈活群體就業(yè)和推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的重要載體。截至2020年8月20日,全市登記注冊的電子商務、貨運、快遞、網(wǎng)約車、外賣配送、房產(chǎn)中介、保安服務、家政服務、護工護理、商場導購、網(wǎng)絡直播等互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟企業(yè)達58.4萬家,占全市企業(yè)法人總數(shù)的26.8%,涉及從業(yè)人員347.3萬人,占全市職工總數(shù)的33.3%。

市總工會認為,依托互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)的靈活就業(yè)人員在社會保障、技能培訓及勞動安全保護等方面承受各種問題和風險挑戰(zhàn),建議在相關(guān)法律法規(guī)和政策未出臺之前,司法部門通過勞動爭議仲裁或法院的判例對平臺用工等新型用工行為進行引導,明確勞動關(guān)系從屬性認定的統(tǒng)一標準,使平臺和務工人員明白什么情況下是勞動關(guān)系、什么情況下是勞務關(guān)系、什么情況下是合作關(guān)系。

市人力資源社會保障局表示,該局已草擬了《關(guān)于規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)平臺用工保障從業(yè)人員勞動權(quán)益的指導意見(送審稿)》報送市政府。記者注意到其中有三個關(guān)注點:一是從勞動基準的視角打破了勞動關(guān)系認定和勞動權(quán)益保障的捆綁關(guān)系,堅持底線思維,兜底保障平臺從業(yè)人員的報酬、工時、職業(yè)安全健康、社會保險等基本權(quán)益。二是為了解決平臺從業(yè)人員信息難采集的問題,鼓勵“三新”領(lǐng)域企業(yè)提供從業(yè)人員信息并按登記人數(shù)給予補助等。鼓勵第三方機構(gòu)為從業(yè)人員提供服務,并按規(guī)定給予補助。三是商務、市場監(jiān)管等部門督促“三新”領(lǐng)域企業(yè)建立健全交易規(guī)則和服務協(xié)議,明確從業(yè)人員權(quán)益保護相關(guān)內(nèi)容。行業(yè)主管部門依法依規(guī)履行監(jiān)管職責,監(jiān)督企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營,及時掌握“三新”領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營情況、從業(yè)人員權(quán)益情況,推動企業(yè)規(guī)范健康發(fā)展。

[編輯:鄭曉鵬]