見圳客戶端·深圳新聞網(wǎng)2020年5月11日訊   家長們關(guān)心的哈羅新校中外師資陣容將于5月16日周六14:30隆重公開！為貫徹哈羅450年高品質(zhì)的英式教育，無論是哈羅禮德學?；蚬_國際學校，都使用和英國哈羅公學同等的招聘標準，致力于組建一支卓越的教職團隊。

“進哈羅當老師，可能比進哈羅當學生更難”？無論是中方教師，或是外教團隊，學校都非常注重老師的資歷和背景。

各地新校區(qū)的教師招聘

均由集團層面統(tǒng)一督導

為培育出眾多出類拔萃的優(yōu)秀學子，提供高標準的卓越教育和全方位的關(guān)懷輔導，哈羅大家庭的每一所成員學校在教師招聘標準上，保持著高度的一致性。中方教師的招聘由中國區(qū)人力總監(jiān)和中國區(qū)教育總監(jiān)全權(quán)主導，而外籍教師則由集團香港總部負責招聘。

集團香港總部教育團隊的骨干成員全程參與面試，保證教師面試的評判標準客觀統(tǒng)一。

從學歷背景、教學水平，

到職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力...

四輪面試，逐一篩選!

據(jù)了解，哈羅將綜合考量所有候選者們的學歷、教學資質(zhì)、工作能力與經(jīng)驗以及個人品質(zhì)等，在每個職位篩選出3名候選人進入第二輪面試。

第二輪面試將在至少兩位面試官的參與下進行，面試主要內(nèi)容包括：課堂模擬教學、個人發(fā)表和提問環(huán)節(jié)。提問環(huán)節(jié)將圍繞候選教師的工作經(jīng)歷、溝通能力、教育方法、教育理念和職業(yè)素養(yǎng)等多個方面進行，具體評估候選教師是否具備保障學生積極學習等能力。經(jīng)過專業(yè)小組評估后，得分最高的外教候選者進入第三輪面試。

第四輪面試由外方校長親自參與并最終決定候選人的錄取。

“四重”背景調(diào)查

力保校園安全為第一防線!

為更好地保障教學工作的開展以及學生的安全。哈羅與教師簽訂合同前，將對候選老師進行深度的背景調(diào)查。背景調(diào)查將從以下四個方面詳細開展：

01  -   老師過往全部工作經(jīng)驗

為更好地掌握教師的工作履歷和情況、了解教師的誠信程度，哈羅會要求應聘者提供至少兩位推薦人的姓名和聯(lián)系方式（官方工作電子郵件），以及就職期間直接主管的聯(lián)系方式。哈羅將在應聘者進入終面流程時聯(lián)系他們，以確保哈羅了解應聘者和孩子一起工作時的情況。

02  -   無犯罪記錄證明

由于工作性質(zhì)的關(guān)系，哈羅要求每一位應聘者必須提供公安部門開具的無犯罪記錄證明。

03  -   個人安全信息說明

應聘者還需自動申報個人相關(guān)的安全信息。應聘者如果曾在任何司法管轄區(qū)內(nèi)接收到過任何主管當局的調(diào)查，需要向哈羅提供一份詳細、清晰的情況說明。

04  -   教師身體健康信息

哈羅會要求每一位入職人員提供完整全面的健康證明。

5月16日周六14:30，哈羅線上公開課，哈羅教育團隊將為您進一步解讀“哈羅標準”的中方及外籍教師團隊招聘，全方位帶你感受中外方師資的強大力量！

線上公開課嘉賓

Mi  chael Farley先生   哈羅國際集團運營總監(jiān)

王平先生 哈羅國際中國區(qū)教育總監(jiān)

掃描二維碼 即可進入哈羅直播間

          （陳彬）