見圳客戶端、深圳新聞網(wǎng)2020年3月16日訊（記者 陳彬 通訊員 王亞奇）隨著金三銀四招聘季的到來，就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)一步升溫，企業(yè)的招聘和面試需求持續(xù)走高。近期，深圳開展一系列網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，鼓勵(lì)網(wǎng)絡(luò)招聘求職。此前深圳人社局聯(lián)合獵聘等9家人力資資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織開展深圳公益網(wǎng)絡(luò)招聘月活動(dòng)，匯集超3000家企業(yè)，提供超4萬個(gè)就業(yè)崗位。

企業(yè)積極開展網(wǎng)絡(luò)招聘的同時(shí)，求職者活躍加劇。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后復(fù)工第四周深圳人才簡(jiǎn)歷投遞環(huán)比第三周增長(zhǎng)21.23%。

薪資方面來看，今年復(fù)工一個(gè)月，深圳平均企業(yè)月薪為1.39萬元，在一線及新一線城市排名中僅次于北京和上海。

從各大行業(yè)中高端人才需求分布來看，2019年3月-2020年2月，深圳互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求最旺盛，占比為31.33%；其次是電子通信行業(yè)，占比16.35%；房地產(chǎn)行業(yè)排名第三，占比10.43%。金融、消費(fèi)品行業(yè)以9.45%、6.86%的占比位列第四、第五。

從2019年3月-2020年2月深圳不同行業(yè)求職者平均年薪來看，金融行業(yè)平均年薪最高，為28.41萬元；房地產(chǎn)行業(yè)以27.03萬元的平均年薪排名第二；電子通信、互聯(lián)網(wǎng)、能源化工、制藥醫(yī)療、消費(fèi)品、服務(wù)外包行業(yè)求職者平均年薪均超過22萬元，分別為25.80萬元、24.92萬元、23.17萬元、22.98萬元、22.66萬元、22.65萬元。

中高端人才跨區(qū)域流動(dòng)方面，2018一季度-2019四季度，流出深圳的人才流向城市TOP5分別為廣州、上海、北京、東莞、武漢，占比分別為17.45%、9.88%、9.41%、7.15%、5.78%；流入深圳的人才來源城市TOP5為廣州、北京、上海、東莞、武漢，占比分別為18.10%、12.42%、9.39%、6.09%、3.98%。

值得一提的是，當(dāng)前形勢(shì)下無接觸招聘成為企業(yè)在疫情期間首選的招聘形式，視頻面試在當(dāng)前企業(yè)整個(gè)招聘流程中發(fā)揮著重要作用。近日，獵聘基于在企業(yè)面試流程方面的經(jīng)驗(yàn)和研究，對(duì)視頻面試功能進(jìn)行全新升級(jí)，打造“面試邀請(qǐng)-面試提醒-發(fā)起面試-面試備注”的一站式視頻面試解決方案，致力為企業(yè)提供專業(yè)高效的視頻面試服務(wù)。

從獵聘公布的數(shù)據(jù)來看，互聯(lián)網(wǎng)、教育、房地產(chǎn)是使用獵聘視頻面試功能頻次最高的行業(yè)，北京、上海、深圳是使用次數(shù)最多的城市。此外，用戶平均每次使用獵聘APP面試的時(shí)長(zhǎng)為22分鐘，最長(zhǎng)面試時(shí)間1小時(shí)19分鐘，有HR在一周時(shí)間內(nèi)就使用了43次獵聘視頻面試功能。

雖然疫情對(duì)線下面試造成極大影響，但企業(yè)依靠視頻面試不受時(shí)間空間限制地開展面試工作，安全有效地解決了特殊時(shí)期的人才引進(jìn)問題。

獵聘提倡全流程線上無接觸招聘求職，并為用戶提供完善的解決方案。企業(yè)通過獵聘可在線發(fā)布職位、搜索簡(jiǎn)歷、溝通人才、發(fā)起視頻面試；候選人通過獵聘可在線瀏覽職位、投遞簡(jiǎn)歷、溝通職位、參與視頻面試。招聘求職雙方即使足不出戶也能快速建立連接，高效匹配，真正做到招聘無需面對(duì)面、在家也能招人才。