在疫情期間，相信不少職工也遇到和小明一樣的境遇，值得注意的是，工作崗位、工作內(nèi)容作為勞動(dòng)合同的主要條款，用人單位需要與職工協(xié)商一致，方可變更。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。