近日，一則官員“下海”的消息見(jiàn)諸報(bào)端，深圳前海管理局原局長(zhǎng)杜鵬以平安集團(tuán)黨委副書記、智慧城市發(fā)展委常務(wù)副主任的身份正式亮相。

近年來(lái)，公務(wù)員辭職下海事件早已不是什么新鮮事了，隨著制定《公務(wù)員法》《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見(jiàn)》的出臺(tái)，公務(wù)員退出機(jī)制日趨完善，公眾不再擔(dān)心官員走得“不干凈”，而是開(kāi)始更加客觀地觀察官員“下?！鼻懊媾R的低收入、慢升遷、壓力大等現(xiàn)實(shí)困境。

有網(wǎng)友評(píng)論說(shuō)，官員“下?！焙芏嗍浅鲇跓o(wú)奈。一些官員承受的工作壓力、強(qiáng)度與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的“996”相比有過(guò)之而無(wú)不及，與家庭幸福相比，更有回歸小家港灣、找尋緩釋的趨勢(shì)。在杜鵬“下海”兩天后，廣西南寧市的檢察官易燕平殉職在法庭公訴席上，易燕平殉職又5天，一位四川扶貧干部李軍深夜加班離世，時(shí)年33歲。而與付出相比，官員的收入并不優(yōu)渥，2015年辭職的秭歸縣人社局副局長(zhǎng)黃艷曾表示自己每年到手最多6萬(wàn)，還比不上從事IT行業(yè)的丈夫繳納的個(gè)稅。

有的官員“下?！保窃谧非罅硪环绿斓?。離開(kāi)官場(chǎng)的山東濟(jì)寧市市長(zhǎng)梅永紅，對(duì)現(xiàn)在的基因檢測(cè)研究工作非常滿意，這實(shí)現(xiàn)了他對(duì)自然人生的理想和抱負(fù)。梅永紅不是個(gè)例，為了夢(mèng)想掛冠而去的，還有走向半導(dǎo)體基礎(chǔ)研究的濟(jì)南市常務(wù)副市長(zhǎng)徐群、走向教師一線的山東教育廳一級(jí)巡視員張志勇，以及幾年前辭職回老家建獼猴桃種植基地的臨澧縣副縣長(zhǎng)劉濤，投身公益的網(wǎng)紅縣委書記陳行甲，去理想之鄉(xiāng)，種下夢(mèng)想的種子。

新時(shí)代的官員由仕入商，不僅官員在變，百姓的“官”念也在變。高薪、追夢(mèng)成為官員“下?！钡年P(guān)鍵詞，客觀、開(kāi)放成為社會(huì)評(píng)價(jià)的新特點(diǎn)。這些轉(zhuǎn)變，一方面折射出國(guó)家治理水平的上升，制度約束與市場(chǎng)吸引的雙重合力賦予官員主動(dòng)扔掉“官帽子”的魄力，不斷完善發(fā)展的法律制度重塑了權(quán)力與市場(chǎng)的關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)了官員流動(dòng)正?；?。另一方面，也反映了社會(huì)認(rèn)知的進(jìn)步，濃重的官本位思想在淡化，“有色眼鏡”少了，以往對(duì)官員政治資源套現(xiàn)的憂慮在降低，逐步讓位于新時(shí)代對(duì)于官員人才價(jià)值的尊重和認(rèn)同。

“有色眼鏡”摘了，但“偏光眼鏡”還時(shí)有存在，對(duì)于一些殺伐果斷的網(wǎng)友來(lái)說(shuō)，目光依然審慎而保守。“下?！倍直旧砭烷W爍著“官本位”的陳舊思維，說(shuō)明在我們社會(huì)評(píng)價(jià)體系內(nèi)，體制和市場(chǎng)還有上下之分。在現(xiàn)實(shí)情況中，對(duì)是否存在特權(quán)與資源“轉(zhuǎn)場(chǎng)”的懷疑還高于信任，輿論對(duì)“下?！惫賳T拿高薪的非議還多過(guò)理解，以至于很多干干凈凈“下?！钡墓賳T必須要保持以年為單位的“靜音”，才不會(huì)引來(lái)公眾的側(cè)目與誤讀，這對(duì)“下?！闭弑救藖?lái)說(shuō)，并不公平。

官員“下?！迸c90后跳槽一樣平常，都不過(guò)是市場(chǎng)條件下人才要素的正常流動(dòng)。做官只是一種職業(yè)，既然“下?！惫賳T的政策水平、專業(yè)素養(yǎng)、管理能力與企業(yè)的需求相匹配，只要依法依規(guī)、監(jiān)督到位，不妨給辭職下海的官員多一些包容，少用有色眼鏡去看待這一行業(yè)的人員。

“江東子弟多才俊，卷土重來(lái)未可知”，每個(gè)人都有追求夢(mèng)想的權(quán)力，官員同時(shí)也有最求夢(mèng)想的權(quán)力，也有自主擇業(yè)權(quán)，所以，在社會(huì)思想更加開(kāi)放多元的今天，我們也應(yīng)該變一變“學(xué)而優(yōu)、商而優(yōu)則仕”的老觀念，給官員辭職“下?！备嗟膶捜?。（武越）