關(guān)愛(ài)和尊重身為女性、身為母親的護(hù)士，為其工作和生活創(chuàng)造良好條件，不僅是哪一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)的事，更是體現(xiàn)一個(gè)社會(huì)的性別權(quán)利保障力度和文明程度的事。

昨天是5月12日，“國(guó)際護(hù)士節(jié)”與“母親節(jié)”在這一天相逢。

在屬于護(hù)士的節(jié)日里，您有沒(méi)有想過(guò)這個(gè)問(wèn)題：中國(guó)護(hù)士有多累？報(bào)道稱，近年來(lái)全國(guó)注冊(cè)護(hù)士總數(shù)增長(zhǎng)迅速，截至2018年年底，總數(shù)超過(guò)400萬(wàn)，但每千人口護(hù)士數(shù)與一些發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍有很大差距，如挪威為17.27人、美國(guó)為9.8人、日本為11.49人，而我國(guó)僅為3人。去過(guò)大醫(yī)院的人都知道，護(hù)士工作負(fù)荷大，一名護(hù)士分管多名病人，繁忙的工作使然，“說(shuō)話快、走路快、嗓門大”的“女漢子”型護(hù)士屬于常態(tài)。

毋庸諱言，盡管有人呼吁提高男護(hù)士數(shù)量，但女性做事細(xì)心、說(shuō)話溫柔、親和力強(qiáng)等特點(diǎn)注定了醫(yī)療護(hù)理是女性占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域。說(shuō)到護(hù)士，人們往往首先想到的就是一個(gè)白衣天使般的職業(yè)女性形象。有人說(shuō)，醫(yī)院離開(kāi)了護(hù)士，地球?qū)⒉荒苷＾D(zhuǎn)動(dòng)，但在關(guān)愛(ài)護(hù)士、尊重護(hù)士這件事上，還需要進(jìn)一步營(yíng)造社會(huì)共識(shí)。

護(hù)士自身也為人之母或?qū)槿四?。在母親與護(hù)士的雙重角色之間，她們艱難騰挪，不少護(hù)士感慨：“我是一名合格的護(hù)士，但可能不是一名及格的母親”。關(guān)愛(ài)和尊重身為女性、身為母親的護(hù)士，為其工作和生活創(chuàng)造良好條件，不僅是哪一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)的事，更是體現(xiàn)一個(gè)社會(huì)的性別權(quán)利保障力度和文明程度的事。有的醫(yī)院安排的護(hù)士每周工作時(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)超法定時(shí)長(zhǎng)，且無(wú)法提供合理的薪酬待遇和順暢的職業(yè)發(fā)展通道。有的患者家屬對(duì)護(hù)士工作不理解、不配合，辱罵或毆打護(hù)士的報(bào)道并不少見(jiàn)。在收入分配、職業(yè)發(fā)展、理解與尊重護(hù)士上做得更好，才能讓“護(hù)士母親”們多一些微笑。

“護(hù)士母親”的微笑，與中國(guó)數(shù)億母親的微笑息息相關(guān)。盡管居家養(yǎng)老仍是目前我國(guó)的主要養(yǎng)老方式，但社區(qū)養(yǎng)老、養(yǎng)老院養(yǎng)老等模式也在逐步發(fā)展。即便是居家養(yǎng)老，有的老人也是在“空巢養(yǎng)老”。當(dāng)養(yǎng)老越出了家庭的范圍，照料老年人的工作越來(lái)越多地交給“網(wǎng)約護(hù)士”等護(hù)理人員去做。除了養(yǎng)老之外，女性在治療、分娩、術(shù)后護(hù)理等諸多方面，都需要護(hù)士提供服務(wù)。善待護(hù)士、關(guān)愛(ài)護(hù)士，不僅是提升護(hù)士職業(yè)尊嚴(yán)感、成就感的必由之路，也是提升護(hù)士護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、提升全社會(huì)女性福利的必由之路。

其實(shí)，各行各業(yè)都活躍著女性的身影，都需要像護(hù)士群體一樣得到更多關(guān)愛(ài)?！碍h(huán)衛(wèi)工母親”“搬運(yùn)工母親”“建筑工人母親”“貨車司機(jī)母親”“教師母親”“軍人母親”“警察母親”等等，都在為家庭、社會(huì)默默奉獻(xiàn)。在近年來(lái)興起的餐飲外賣行業(yè)中，也出現(xiàn)了一批女性送餐員。鑒于女性在身體方面處于弱勢(shì)，一個(gè)文明的社會(huì)會(huì)對(duì)女性權(quán)利采取特別保護(hù)。讓“母親節(jié)”不止于每年一天，在工作權(quán)利、休息權(quán)利、福利待遇等各方面為女性提供有力保障，才能讓千家萬(wàn)戶的母親們生活得越來(lái)越幸福。（深圳特區(qū)報(bào)評(píng)論員鄧輝林）