2018年報(bào)已經(jīng)全部披露完畢,

上市公司高管2018年的薪酬數(shù)據(jù)次第出爐。

作為金字塔中的頂尖人士,

上市公司高管的薪酬備受關(guān)注。

據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2019年4月30日,在上市公司領(lǐng)薪的董事長(zhǎng)共2875位,平均年薪100.67萬(wàn)元。(未公布薪酬和未領(lǐng)薪酬的董事長(zhǎng)不在統(tǒng)計(jì)范圍之內(nèi))

2018年A股上市公司董事長(zhǎng)年薪在500萬(wàn)以上的有44位,1000萬(wàn)以上的有10位。其中,2018年A股上市公司薪酬最高的為方大特鋼董事長(zhǎng)謝飛鳴,年薪為3169.67萬(wàn)元。萊寶高科董事長(zhǎng)以333.60正好躋身第100名。

2018 A股上市公司董事長(zhǎng)

薪酬排行榜前100

值得注意的是,有73位董事長(zhǎng)年薪低于10萬(wàn)元,有6位甚至低于1萬(wàn)元。最低的是金宇車(chē)城匡志偉2500元。

2018 A股上市公司董事長(zhǎng)

薪酬排行榜倒數(shù)前50

都是上市公司的掌舵人,

但薪酬的差距卻非常大。

最高年薪與最低年薪

薪酬相差超過(guò)一萬(wàn)倍。

董秘年薪最高達(dá)849萬(wàn),最低僅為……

在2018中國(guó)A股上市公司董秘薪酬榜上,榜首為萬(wàn)科A的董秘朱旭,其2018年的年薪為849萬(wàn)元人民幣。三六零的王巍、國(guó)泰君安的喻健則位居第二、第三名,年薪分別是616萬(wàn)元人民幣、587萬(wàn)元人民幣。

2018 A股上市公司董秘

薪酬排行榜前100

2018 A股上市公司董秘

薪酬排行榜倒數(shù)前50

在上市公司的大陣營(yíng)中,

金融行業(yè)的薪酬更引人矚目。

金融行業(yè)高薪酬眾所周知,

其員工平均待遇已經(jīng)超過(guò)

不少上市公司的掌舵人。

其中,信托業(yè)的薪酬,

相較于其他金融行業(yè),

還要更高一籌。

在已披露年報(bào)的信托公司中,記者根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)整理了安信信托、陜國(guó)投等10家信托公司人均薪酬。對(duì)比證券業(yè)、銀行業(yè)以及保險(xiǎn)業(yè),記者發(fā)現(xiàn),這10家信托公司人均薪酬領(lǐng)跑于其他金融行業(yè),保險(xiǎn)業(yè)人均薪酬明顯落后。

10家信托公司中,上海信托的人均薪酬為最高,達(dá)118萬(wàn)元。其次為愛(ài)建信托,人均年薪為101.81萬(wàn)元。中鐵信托排名為第三,人均年薪為78.88萬(wàn)元。值得一提的是,信托業(yè)上市公司陜國(guó)投及安信信托分別排第八及第九,人均薪酬分別為42.52萬(wàn)元及29.51萬(wàn)元。

數(shù)據(jù)顯示,10家信托公司的人均薪酬中,僅云南信托及華澳信托同比有所增加,云南信托上漲3.16%,華澳信托上漲0.64%。其他8家公司均下滑,其中安信信托有明顯下滑,同比下降82.21%,中江信托同比下降68.71%。安信信托人均薪酬下滑主要原因是受業(yè)績(jī)大虧18億,導(dǎo)致績(jī)效薪酬下降明顯。

上市證券公司中,中信證券以人均薪酬67.24萬(wàn)元排名第一,其次為海通證券、華泰證券,人均薪酬為別為61.09萬(wàn)元、59.30萬(wàn)元。不過(guò)證券業(yè)薪酬差距較大,華林證券人均薪酬為20.4萬(wàn)元。除此之外,證券業(yè)人均薪酬增長(zhǎng)較大的為第一創(chuàng)業(yè)證券,薪酬同比增長(zhǎng)32%。興業(yè)證券人均薪酬降幅較大,同比減少35%。

上市銀行中,招商銀行以人均薪酬57.68萬(wàn)元排名第一,上海銀行、平安銀行以51.86萬(wàn)元、51.17萬(wàn)元緊隨其后。盡管銀行業(yè)薪酬水平不如證券業(yè)、信托業(yè),但銀行近兩年的薪酬增幅較大。32家A股上市銀行中有30家人均薪酬出現(xiàn)上漲,青島銀行等3家銀行漲幅均超過(guò)30%,招商銀行等9家銀漲幅超過(guò)10%。

保險(xiǎn)業(yè)中,中國(guó)人保以22.9萬(wàn)元排名第一,其次分別為新華保險(xiǎn)、中國(guó)人壽、中國(guó)太保、中國(guó)平安,人均薪酬為22.77萬(wàn)、21.93萬(wàn)元、20.33萬(wàn)元、17.75萬(wàn)元。相較金融行業(yè)來(lái)說(shuō),保險(xiǎn)公司的人均薪酬偏低,5家上市險(xiǎn)企人均月薪未超過(guò)2萬(wàn)元。此外,新華保險(xiǎn)、中國(guó)平安、中國(guó)人保均有不同幅度的下滑。

盡管這10家信托公司的薪酬數(shù)據(jù)無(wú)法代表整個(gè)行業(yè),但相比其他金融機(jī)構(gòu)人均薪酬偏高。對(duì)此,有業(yè)內(nèi)人士稱,雖然信托從業(yè)人員較少,僅2萬(wàn)人,但人均產(chǎn)出要高于其他行業(yè),因此人均薪酬相對(duì)偏高。

看完以上數(shù)據(jù)對(duì)比,即使是人均薪酬明顯落后的保險(xiǎn)業(yè),其員工平均年薪已經(jīng)碾壓A股多家上市公司掌舵人的年薪。

深圳商報(bào)綜合

部分內(nèi)容自讀創(chuàng)/深圳商報(bào)記者崔敏