深圳高端人才招聘會爆棚了 近半數(shù)職位年薪30-50萬元
值得注意的是，根據(jù)第二十屆人才高交會高端招聘單位調查相關情況表示，企業(yè)認為，中高級人才離職的最主要原因是“希望更好的發(fā)展機會（占75．93％）”以及“不能發(fā)揮專長（占24．07％）”，還有“工資低”。
公司吸引高級人才措施主要有“提供發(fā)展空間（62．96％）”、“工作中給予較大的自主權（40．7％）”、“提供軟性福利（股權期權、住房、保險等）占37．04％”。同時企業(yè)實現(xiàn)高級人才供給的主要途徑有：一是獵頭66．7％、二是網(wǎng)絡招聘38．89％，第三是企業(yè)自主培養(yǎng)占29．63％。
現(xiàn)場還有領英、香港金飯碗、安信、賞仕、千里馬、獵聘、銳仕方達、德盛和拓、展動力、一覽等十家國內外知名人力資源服務機構尋聘高端人才。