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早晨7點(diǎn)，衛(wèi)若琛帶著一份從路邊買來的早餐匆匆擠上了地鐵，她要先從鄭州地鐵的民航路站到紫荊山，再轉(zhuǎn)二號線，到達(dá)中信證券，開始一天的實(shí)習(xí)工作。這樣的日子，衛(wèi)若琛已經(jīng)重復(fù)了十幾天。
衛(wèi)若琛是河南大學(xué)國際教育學(xué)院2015級會計(jì)專業(yè)學(xué)生。假期前，她花了5個月的時間，在學(xué)校組織的“就業(yè)之星”比賽中脫穎而出，拿到了中信證券的實(shí)習(xí)名額。實(shí)習(xí)期間，公司沒有補(bǔ)貼。像衛(wèi)若琛一樣，零薪實(shí)習(xí)、甚至給實(shí)習(xí)單位交實(shí)習(xí)費(fèi)的人不在少數(shù)。中國高校傳媒聯(lián)盟面向全國各高校的697名大學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查，結(jié)果顯示84.96%受訪者利用假期參加過或者正在參加實(shí)習(xí)，40.11%的被訪者在實(shí)習(xí)期間沒有收入。
半數(shù)大學(xué)生實(shí)習(xí)沒有收入
衛(wèi)若琛的日常工作是每天晨會之后處理客戶信息、報銷發(fā)票，幫助客戶開戶、開通創(chuàng)業(yè)板業(yè)務(wù)等。她坦言：“大企業(yè)的實(shí)習(xí)工作并不像想象中那樣‘高大上’?！庇绕涫巧罘矫妫拔沂菭I業(yè)部招收的實(shí)習(xí)生，沒有工資，也沒有餐食補(bǔ)貼?！?/p>
學(xué)習(xí)廣播電視新聞專業(yè)的宋晨睿在中國新華新聞電視網(wǎng)實(shí)習(xí)，這份實(shí)習(xí)他已經(jīng)做了一年多。與衛(wèi)若琛的處境類似，當(dāng)初到單位面試時，負(fù)責(zé)人就明確告訴他實(shí)習(xí)生沒有任何補(bǔ)貼。好在實(shí)習(xí)單位和學(xué)校在同一座城市，宋晨睿最終堅(jiān)持了下來。
河南醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校護(hù)理專業(yè)的王欣說，學(xué)校規(guī)定，大三學(xué)生需要在醫(yī)院實(shí)習(xí)9個月。這個暑假，王欣滿心歡喜地來到河南省醫(yī)學(xué)生向往的實(shí)習(xí)“圣地”——河南省人民醫(yī)院。王欣被分配到外科做護(hù)士，實(shí)習(xí)工作相當(dāng)忙碌，每天協(xié)助醫(yī)生幫助病人換藥，為病人打針、輸液、術(shù)前準(zhǔn)備。白天的工作從早上8點(diǎn)到下午6點(diǎn)，除了白班，她每周還要輪值大夜班和小夜班，小夜班從下午6點(diǎn)到凌晨1點(diǎn)，大夜班從凌晨1點(diǎn)到第二天早上8點(diǎn)。她每個月需要向醫(yī)院交納2000元的實(shí)習(xí)生管理費(fèi)。
正在讀博士的李鑫回憶起大四時在湖北一家媒體的實(shí)習(xí)經(jīng)歷時說：“當(dāng)時我們給單位交過實(shí)習(xí)費(fèi)，但數(shù)額不多，只有100元?！?/p>
實(shí)習(xí)期間房租最貴
劉茜怡左手推著行李箱，右手提著一袋床單被套，背上的雙肩包里是一堆雜物。她已經(jīng)像螞蟻搬家一樣在“舊家”和“新家”之間往返了3次。這是她4個月內(nèi)第三次搬家。今年年初，在南京讀大四的她來到上海的一家事業(yè)單位實(shí)習(xí)。為了省錢，她“蹭住”過同事家，也“蹭住”過在上海讀書的高中同學(xué)的宿舍。劉茜怡告訴筆者：“實(shí)習(xí)前節(jié)省下來的生活費(fèi)和做家教賺到的積蓄有限，我又不想過多地給父母增加負(fù)擔(dān)，所以只好能省則省?！?/p>
中國高校傳媒聯(lián)盟調(diào)查顯示，實(shí)習(xí)期間很多人都有不小的開銷。實(shí)習(xí)期間租房花銷最大的被訪者占29.23%，此外，45.99%被訪者最大部分的支出用在吃飯上，還有16.19%被訪者花費(fèi)最多的是路費(fèi)。
衛(wèi)若琛實(shí)習(xí)所在的中信證券沒有食堂，早飯和午飯都要自己在外面解決。“吃最便宜的飯也要十幾元。”衛(wèi)若琛慶幸自己在鄭州有親戚，平時可以住在親戚家，這可以減輕她實(shí)習(xí)期間的大部分負(fù)擔(dān)，不用像其他同事一樣自己在外面租房子住。
甘愿一時窘迫只為更好的未來
中國高校傳媒聯(lián)盟調(diào)查顯示，19.92%受訪者認(rèn)為入不敷出的實(shí)習(xí)不值得，而76.93%的受訪者認(rèn)為是值得的，其中62.03%的受訪者認(rèn)為自己在實(shí)習(xí)期間能力得到了一定提升，另外14.90%認(rèn)為只要能拿到好單位的實(shí)習(xí)證明，沒有收入也值得。
實(shí)習(xí)了一個月的王欣已經(jīng)適應(yīng)了騎著電動車上班和醫(yī)院“三班倒”的生活節(jié)奏，細(xì)數(shù)起工作中的點(diǎn)滴，她說：“在臨床上會體驗(yàn)到更真實(shí)的場面。發(fā)生在自己眼前的事，總是更深刻?！痹谕跣揽磥?，入不敷出的窘迫只是一時的，有了這段經(jīng)歷，就相當(dāng)于握住了畢業(yè)以后找一份好工作的籌碼。
宋晨睿認(rèn)為實(shí)習(xí)生本身就是為了去學(xué)習(xí)，因?yàn)椴粫o實(shí)習(xí)單位帶來太多的經(jīng)濟(jì)收益，所以沒有實(shí)習(xí)工資也是可以理解的?！拔业氖斋@還是很多的。”在中國新華新聞電視網(wǎng)實(shí)習(xí)收獲了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、學(xué)到了很多技能、開闊了自己的眼界，宋晨睿表示對這樣的實(shí)習(xí)很滿意。在他看來，自己就像一塊未經(jīng)煅造的生鐵，想要冶煉成鋼，實(shí)習(xí)中有些經(jīng)濟(jì)上的磨礪，其實(shí)是人生的必經(jīng)之路。
“我覺得薪酬不是最重要的，對學(xué)生有幫助才是重點(diǎn)?！敝袊嗄暾螌W(xué)院思想政治教育系輔導(dǎo)員田小藝在接受記者采訪時說。他們?yōu)閷W(xué)生提供的實(shí)習(xí)資源都是以學(xué)生專業(yè)的契合度為主，而不是根據(jù)實(shí)習(xí)單位給學(xué)生的薪資情況。面對一些學(xué)生假期實(shí)習(xí)入不敷出的情況，田小藝認(rèn)為，這是雙方選擇的結(jié)果，如果學(xué)生覺得這份實(shí)習(xí)對自己的職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展方向有幫助，有些投入也可以理解。但作為學(xué)生的輔導(dǎo)員，她認(rèn)為：“學(xué)生實(shí)習(xí)最重要的是保證安全，若在保證安全健康的前提下，學(xué)生實(shí)習(xí)能有所收入就更好了?！?/p>
針對部分實(shí)習(xí)單位會向?qū)嵙?xí)生收取實(shí)習(xí)費(fèi)用這一現(xiàn)象，南寧一家人力資源公司總裁張軒分析，一些企業(yè)收取“實(shí)習(xí)費(fèi)用”可能是有原因的。從用工單位的角度看，企業(yè)在培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員階段會提供各種人力和資源，而實(shí)習(xí)生流動性大，企業(yè)并不知道實(shí)習(xí)生能否在實(shí)習(xí)工作中給企業(yè)帶來直接的效益，所以可能收取一定的費(fèi)用，至少是讓企業(yè)投入到實(shí)習(xí)生身上的成本沒有白白浪費(fèi)——這也是一些企業(yè)用來防止人員流失的手段。
田小藝認(rèn)為，不排除一些實(shí)習(xí)單位在假期招收實(shí)習(xí)生本就是在尋找廉價勞動力，這樣的單位向?qū)嵙?xí)生收取費(fèi)用，她“從個人角度看，這是公司單方面的道德問題”。但畢竟實(shí)習(xí)不是強(qiáng)制性的，總體來說還是靠學(xué)生們在實(shí)習(xí)前對用人單位有多少了解，要出于對自身發(fā)展的考慮來決定。
衛(wèi)若琛逐漸從開始實(shí)習(xí)時的茫然，到可以熟練地踩著高跟鞋、穿著正裝，奔波在“回訪”客戶的路上。她現(xiàn)在甚至可以用通俗的語言把金融領(lǐng)域生澀的專業(yè)名詞講給外行人聽。在成長這條路上，花銷的“受不了”在她眼里，終究是一件小事。比起實(shí)習(xí)帶來的豐富知識和難得的實(shí)習(xí)證明，她堅(jiān)定地認(rèn)為，所有的一切，都是值得的。
深夜，宋晨睿請制片人審?fù)炅似?，從辦公樓里出來，獨(dú)自走在北京的繁華街道上。路邊燈光落下，披在肩頭，宋晨睿覺得自己像一個大英雄。
（除衛(wèi)若琛、田小藝外，文中被采訪者均為化名）