技校生待遇如何？畢業(yè)后薪酬最高過萬
技校生畢業(yè)后待遇如何？廣州市機電技師學院副院長李紅強表示，在待遇方面，學生的頂崗實習補貼每年上漲500元左右，去年平均達到4000元，今年起薪4500元。學生經(jīng)過一年的頂崗實習，待正式畢業(yè)轉(zhuǎn)正后，月薪可達6000元及以上了?！叭ツ暧行﹥?yōu)秀的學生，在華為實習轉(zhuǎn)正就業(yè)后，目前工資已經(jīng)漲到了一萬多元?！崩罴t強說。
機器人專業(yè)的書源告訴記者，自己只投了兩家企業(yè)，已有一家當場發(fā)出“邀請函”?！皪徫豢隙ㄊ遣蝗钡?，就看自己愿不愿意去，去哪一家?！睂τ陧攳弻嵙暤男匠辏瑫幢硎具@并非是重點，主要目的是學習，還是要看企業(yè)是否能提供技能學習的機會與環(huán)境。在隨后的一小時內(nèi)，書源所投的5家企業(yè)都對他表示歡迎，薪水從3000元到5000元不等。
廣州交通技師學院招生就業(yè)處主任張冬梅表示：“近年來，技校生常常供不應求，待遇水平也是一年一個臺階?！睋?jù)介紹，該校的畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后，月薪4000-6000元只屬于中等水平，一些優(yōu)秀的畢業(yè)生月收入能過萬元。
技校生有哪些特點？穩(wěn)定、肯吃苦但缺規(guī)劃
“技校生的一大優(yōu)勢，就是能夠沉下心去?！焙柤瘓F生產(chǎn)總監(jiān)李飛表示，技校生大多踏實肯干，不怕臟累，而且專業(yè)技能銜接得好，上手快。
記者了解到，隨著企業(yè)的自動化生產(chǎn)水平越高，需要高技能人才來進行機器的操控與維保，因此提升高技能人才的薪酬待遇、加強校企合作已成為新趨勢。
但相較于高校生，技校生在工作中還是顯現(xiàn)出一些“短板”，不少企業(yè)招聘負責人表示，技校生最明顯的短板，是對未來的職業(yè)規(guī)劃不太清晰，對崗位、工作等發(fā)展沒有自己的想法。此外，技校生的自我約束能力相對較弱，不夠穩(wěn)重、堅持，容易分心?！敖ㄗh學校、家長要對其加強引導”。
技校生青睞怎樣的企業(yè)？先看平臺再看發(fā)展
5000多個崗位爭搶1000名技校生，那么技校生們又是如何選擇企業(yè)的呢？記者在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，一些行業(yè)巨擘最受學生關(guān)注，這些攤位前往往擠滿了前來咨詢、面試的學生。
雖然大企業(yè)知名度高，但記者發(fā)現(xiàn)，這些大企業(yè)開出的工資并沒有比同行業(yè)其他企業(yè)高出多少，甚至有些還比不上同行企業(yè)。
廣州交通技師學院的陳同學表示，比起待遇，自己跟看重平臺和未來的發(fā)展：“我希望自己工作后還能繼續(xù)學習，繼續(xù)充實自己。所以在招聘時，選擇的是一些行業(yè)龍頭企業(yè)，這些企業(yè)的平臺更大些，對我以后的成長有幫助?！?/p>
此外，創(chuàng)新性企業(yè)也成為技校生的首選。廣州市輕工技師學院張同學表示，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)更加注重個人想法和創(chuàng)新，只要有一個好點子，就能帶著團隊進發(fā)，收入自然與付出成正比。