讀特客戶端?深圳新聞網(wǎng)2021年9月17日訊（記者 湯莎 通訊員 泰平）9月15日，太平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司深圳分公司舉行代理專營業(yè)務(wù)部銷售總監(jiān)競(jìng)聘會(huì)。這是該公司為深化轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)施干部制度改革，充分發(fā)揮中層干部活力和創(chuàng)造力，推行競(jìng)聘制，在太平財(cái)險(xiǎn)系統(tǒng)內(nèi)首次引入業(yè)務(wù)部銷售總監(jiān)。
此次競(jìng)聘標(biāo)志著太平財(cái)險(xiǎn)深圳分公司轉(zhuǎn)型發(fā)展邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，從體制上解決了內(nèi)勤和外勤優(yōu)秀管理人才晉升輪換不暢通的問題，強(qiáng)化代理專營業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。該公司通過市場(chǎng)化手段引入銷售總監(jiān)，將銷售總監(jiān)薪酬水平與市場(chǎng)對(duì)標(biāo)，根據(jù)市場(chǎng)分位確定薪酬分位，實(shí)現(xiàn)“業(yè)績升、工資升，業(yè)績降、工資降”。
后疫情時(shí)代疊加車險(xiǎn)綜合改革實(shí)施，財(cái)險(xiǎn)行業(yè)生態(tài)面臨重塑，中小險(xiǎn)企市場(chǎng)經(jīng)營壓力倍增。在此行業(yè)背景下，太平財(cái)險(xiǎn)深圳分公司積極謀劃，圍繞價(jià)值成長主線，推動(dòng)“人員能上能下、崗位能進(jìn)能出、薪酬能增能減”等一批制度改革落實(shí)落地，健全公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展破局突圍。
目前，太平財(cái)險(xiǎn)深圳分公司公開競(jìng)聘銷售總監(jiān)工作基本完成，管理制度框架基本建立，逐步形成具備太平財(cái)險(xiǎn)深圳分公司特色的經(jīng)營管理文化和體制機(jī)制，員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情進(jìn)一步高漲，開創(chuàng)了轉(zhuǎn)型發(fā)展工作新局面。
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