用人單位注意啦！深圳市工傷保險浮動費率已經(jīng)開始實行，2018年全市共有599909家參保單位實行工傷保險費率浮動。為什么要實施工傷保險浮動費率政策？哪些單位上浮費率哪些下浮費率？工傷保險浮動費率多久調(diào)整一次？再次進行費率浮動以什么費率為基礎(chǔ)？浮動費率調(diào)整是否會影響工傷保險待遇標準？深圳市社保局日前就參保單位和參保人關(guān)注的有關(guān)工傷保險浮動費率熱點問題進行了詳細解讀。
據(jù)了解，工傷保險浮動費率實行后，進一步下調(diào)我市工傷保險平均費率水平20%左右，工傷職工的工傷保險待遇項目和標準不會因為浮動費率調(diào)整而受到任何影響。
■目的：促進工傷預防+減輕單位負擔
“工傷保險浮動費率”是指市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位執(zhí)行工傷保險行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上兩個自然年度工傷保險支繳率、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害情況等因素，確定其工傷保險費率是否浮動及浮動的檔次。
為什么要實施工傷保險浮動費率政策？其積極意義一是完善工傷保險費率機制，發(fā)揮工傷保險浮動費率的經(jīng)濟杠桿作用，通過對工傷事故和職業(yè)病多發(fā)、工傷風險提高的用人單位上調(diào)費率，對不發(fā)生或少發(fā)生工傷事故、職業(yè)病的用人單位下調(diào)費率，促進用人單位做好工傷預防工作，切實減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生；二是貫徹落實供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革要求，在行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上實行工傷保險浮動費率，進一步下調(diào)我市工傷保險平均費率水平20%左右，據(jù)測算一個浮動周期（兩年）可為用人單位減少繳費負擔約5.7億元。
■不同行業(yè)浮動費率的檔次是什么？
用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。繳費費率方面，深圳從2016年7月1日起將工傷保險行業(yè)基準費率由原來的3類細化為8類，一類至八類行業(yè)基準費率分別為0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。從今年3月1日起，用人單位的工傷保險繳費費率在執(zhí)行基準費率的基礎(chǔ)上實行浮動。
用人單位屬于一類行業(yè)的，工傷保險浮動費率的檔次是什么？按照規(guī)定，其費率分為3個檔次，即在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上，上浮一檔為本行業(yè)基準費率的120%，上浮二檔為本行業(yè)基準費率的150%，不實施費率下浮。
用人單位屬于二類至八類行業(yè)的，工傷保險浮動費率的檔次是什么？按照規(guī)定，其費率分為5個檔次，即在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上，上浮一檔為本行業(yè)基準費率的120%，上浮二檔為本行業(yè)基準費率的150%，下浮一檔為本行業(yè)基準費率的80%，下浮二檔為本行業(yè)基準費率的50%。工傷保險最低費率不得低于本市一類行業(yè)基準費率。